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第二百九十六章 人要走,人难留

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的厂子,我们得问下您的意思。”

    “你们向东北局申请了吗?申请批准下来之后你们再说。”

    叶天转身就要离开,这算是什么事情?调人你就调走吧,省的厂里这一群刺头让自己不断的烦躁。

    “等等!您这是同意了?”

    “对,我同意了,你不能把所有的技术骨干都调走,你都调走了我生产什么?”

    转身继续进入房间里工作了,机械设备上来之后,对于技术工艺人员的要求就不是很高了。现在不需要为了一个冲压环节去优化工艺了,也不需要去改造设备了。现在叶厂长为啥同意把技术人员外放,因为现在东北的厂子里有几个设备好过这里的?没有,可以说只有在叶厂长的带领下的厂子才有。

    “这一下子走了三分之一的技术骨干,咱们以后怎么办?”

    武厂长刚刚过来就听到别人说厂长已经同意了,也只能是无奈的摇摇头了。厂里的技术骨干不少,但是一下子走了三分之一也是很肉疼的,对于今后的生产应该怎么办?以后的技术工人培训也少了这么多经验丰富的工人,反正武厂长觉得这就是个损失。

    “有多少人说好要走了?”

    “武厂长,您还不知道吧?很多的技术员觉得咱们厂待遇不行,他们觉得去其他的厂子发展更好,私下联系了朋友调动去其他厂子。”

    武厂长觉得差点就喘不上来气,这个厂子怎么就待遇不行了,至少在这个厂子里什么设备都有,和其他的厂子比技术和设备最雄厚了。

    “叶厂长怎么说的?他同意了吗?”

    “叶厂长同意了,只是不让全部调走,可以调走一部分。”

    现在武厂长觉得自己有必要问一下叶厂长,这个目的是为了什么?按理说就不应该让人家把自己厂里的技术员给调走,这可是财富啊。没有这些技术员,厂子以后该怎么发展呢?这个思维就有些局限了,其实对于自动化程度比较高的厂子来说,技术员是不需要太多的,能够生产出来想要的东西就足够了。研发部门和工艺部门在现在的厂子来说的话,车间有车间主任和较高素质的车间工人帮助优化,工艺部门在一些产品价值不是很大的厂子已经取消了。但是,研发部门不管以前还是现在都是非常重要的。

    但是产品的研发都要考虑一个重要的问题,实验设备是不是齐全?你要论机械设备,叶厂长置办的家当可是十分雄厚了,哪怕留下来的技术人员不是那么的好,有了这么多研究设备,多做几次试验就出来好的结果了。但是现在武厂长不懂,他想问一下为什么同意让这些人离开,按照他的理解应该强留下来。

    外面的月光透亮,但是照在心里冰凉冰凉的,武厂长坐在门槛上等着叶厂长从房间里出来。房间里的灯还亮着,也不知道过去了多久了。和武厂长坐在一起的是放在地上早就已经冰凉的饭菜,叶厂长不吃不喝已经过去一天了。
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