第3320章 科学的选人模式

他拥有更多的经验，拥有更灵活的唇舌。

    别忘了人家也是从被质疑中走过来的，也是一路上唇枪舌剑、明争暗斗闯过来的，谁的经历都不必邓某人少，甚至远超他的呀。

    眼前各位省部级领导中，四位是六零后干部，几位是四零后干部，更多的是五零后干部。连六零后的裴敏文、胡焦、华馨凤等人都是从红色年代走过来的，那个时代走过来的干部，哪一个不是擅长辩论的？

    跟他们相比，72年的邓某人少了一点历练，要耍嘴皮子他绝非对手。幸好邓某人不是单纯耍嘴的，这位更擅长干实事，偶尔一次舌战群儒也是被逼无奈，其实他更擅长动手而不是动嘴啊！

    还真是老奸巨猾！邓华笑容不变：“干部考核分级制度敢于接受历史的检验！因为属性化数据模型二十四项的评判，基本上把干部各个角度做出了评判，这是对一个人最本质的判断。不过却也不是一成不变的，比方说健康状况、人际关系、教育程度、廉洁奉公和特长等，几乎考察每一个项目都是在不断变化中的！”

    你不是跟我说什么变化么？那就从变化说起好了，从健康状况、学习能力、创新能力、人际关系到党性原则，哪一个不是变化的？

    静止本身就是物质的相对状态么，运动的人生才是永恒真理！谁也不可能保证党性原则一辈子不变，否则也不会有什么五十九岁现象了，应变能力、突发处置和抗压能力哪一个不在变化？

    包括大局观、洞察力、适应新事物和个人魅力，随着每个人在社会上的角色变化，他的视角和适应能力也在变化，大学生和毕业生不一样，刚毕业的和工作几年的老油条不一样！

    教育程度不变化么？别忘了小邓同志最初只是初中肄业生，现在是函授大专毕业，将来还要拿到党校本科文凭的，怎么可能是不变化的？

    孝悌仁之本、忠爱祖国、信如海诚为本、礼如山重迁居一样在变，人性本身就在变化，道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇在变，今天是无神论者，明天也许就有了宗教信仰。

    不久前萧雨还是幸福的小女人，随着丈夫的突然牺牲，她的家庭状况发生了巨变。还有大家的朋友圈，每时每刻都在变化，至于说特长还用说么？

    盐湖省省委常委副省长扎西桑珠摇摇头：“很难说你的属性化数据模型足够科学，在二十四项考核标准中，没有把干部各方面完全纳入考核标准。正如你刚刚所说，这个标准还是发展变化的，那么怎么样让选拔干部更科学？”

    没想到今天会成为干部考核分级制度的验收会，自从弄出来这个干部考核分级制度，还真没有机会如此全面阐述这项政策，也没有这么多的省部级干部愿意倾听自己阐述。

    今儿借着中西部经济论坛第一次非正式会议，居然可以把自己的创意好好解读一遍，对邓某人来说已经是很完美的事情了，至于说其他的什么输赢、对错，对邓华还真是不重要。