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765 一厂分三厂?缺人怎么解决

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根本无法解决问题。外面也有一些代工厂……两个品牌,现在区别并不是特别明显。分开成为两个厂,我认为这是最合适的……”

    “我就说分开才能更好地发展。”刘福旺高兴地说道。

    还好,儿子没有当着众人反对他的提议。

    “确实是最合适的。至于怎么分,什么时候分,这个需要好好考虑一下,否则容易造成比较大的影响……”

    刘福旺脸上的笑容瞬间凝固。

    “你这是什么意思?”

    “就是现在不分,以后再分呗。”张昌贵也高兴起来。

    其他人都不吭声。

    只是看着刘春来。

    “大队长,你直接说怎么弄吧。天天听刘支书跟张厂长两人吵,也影响我们的工作……”

    担任厂长的郑学勇丝毫没有给刘支书以及张昌贵面子。

    两人为这个吵,确实影响到工作了。

    “现在先把两个品牌的人员跟工作分开,不要再混在一起,生产等方面,也先分开,不要混在一起生产。”刘春来说道。

    所有人都明白了刘春来的意思——不仅要分,而且需要现在就开始分这两家厂。

    郑学勇皱起了眉头:“大队长,压缩板属于材料,划分到哪个厂?”

    材料都要用。

    总不能连材料研发,都搞两个厂。

    “统一研发,专门弄一个木材厂。”原本,这计划刘春来是准备等到了时机合适再说这个。

    随着国内经济发展,人们生活水平提高,装修这块的市场,即将会发展起来。

    家具厂生产木地板?

    显然不是很合适的。

    从一开始要求研究压缩颗粒板的时候,刘春来就是在为这个做准备。

    “这么说来,这不只是两个厂?我们哪里有那么多人?”郑学勇问刘春来。

    反正他是没办法解决这问题的。

    “压缩颗粒板的研发如何了?”刘春来没有回答,转而问了自己关心的问题。

    这关系到家具厂的后续发展。

    压缩颗粒板一旦研发成功,各种草木材料,基本上都能成为原材料,甚至连各种树的枝丫等目前没有什么用的也能变成家具。

    “主要还是在生产出来的强度上面,根本没法达到使用需求……”郑学勇解释。

    技术部门的几人都不吭声。

    都是来自天府机械厂的技术人员,哪怕学过材料的一些理论,问题在于他们平时研究的都是金属材料,高温高压的粉末冶金什么的,根本就不是他们这些中专生可以搞定的。

    “主要还是设备的问题,无法提供恒定的压力,高温炉内的温度也很难稳定……”负责技术开发的肖志光见刘春来的目光投到自己身上,开口说道,“另外,就是胶水这块,我们选用了不少,很少有能在高温高压下还能保持性能……”

    “设备问题?天府机械厂那边怎么说的?”

    刘春来皱眉问道。

    “那边现在主要的精力就在汽车上。”

    肖志光看了一眼刘福旺,小声地说道。

    在会议室里,也无法了解到具体的情况。

    刘春来索性让他们带着自己去研发实验室里看。

    实验室里粉尘很严重,哪怕所有人都带着口罩,依然能感觉到呛人的木屑味道。

    这是空气中弥漫着大量粉碎后的木材粉尘。

    “这样不行,粉尘太重了,得让机械设计那边的人想办法,降低粉尘,要不然,到时候这边干活的人都容易得职业病。”

    矽肺,这东西刘春来不陌生。

    这年头没有多少人重视。

    可家具厂,都是附近的人。

    如果到后面因为环境问题造成大量职业病,就不好了。

    压缩出来的颗粒板,纤维颗粒很大一颗一颗的。

    刘春来拿在手里,轻轻一掰,就断了。

    这样的材料,别说做家具,哪怕是做地板都不行。

    强度不够。

    刘春来不是工科出身,自然不会在这上面发表自己的看法。

    唯一能做的,就是要求技术研发人员多想办法,多做实验,即使多花成本也在所不惜。

    这是目前家具厂最具有技术难度的项目。

    也关系到家具厂未来的发展。

    “肖总、郑厂长,这样吧,你们跟我们一起去一趟天府机械厂。”

    刘春来觉得,让供需双方坐在一起交流讨论,或许效果会更好。

    以前那种天府机械厂根据家具厂提出的问题进行改进设计,然后再试用,反馈效果,再改进,不行。

    “去不去都没有多大的用处。咱们的技术水平太差了……这几年,县里很少分到水平很高的技术人员……”刘福旺说道,“市里同样也没有多少人,毕竟我们这边不是工业地区……”

    “先去了解一下再说,不行就让机械厂的技术人员跟这边的人员一起研究改进!”刘春来说道。

    他支持了刘福旺分离两个品牌,刘福旺自然不会在这事情上反对刘春来。

    反正也不会有什么影响的。

    一行人很快就到了天府机械厂。

    天府机械厂这几年发展速度很快,原本只有几百人的工厂,到现在,干部职工加起来将近两千人。

    只不过技术人员的比例却不是很高。

    大多数技术人员都是中专生,技术工人则是初中毕业的人从学徒开始。

    依然是原来国营厂的培养模式。

    就连刚毕业进厂的中专生,依然也需要从学徒工干起。

    厂子的业务设计越来越多,特别是拖拉机的业务现在增长了很多,一年产量超过700台。

    以前的农机,天府机械厂甚至都不再生产。

    新建了好几座轻钢结构厂房。

    刘春来平时很少来这厂里,这一来,自然得到了整个厂里的高层领导们的重视。

    “管理模式要继续改进,尤其是5S管理以及质量管理等……”

    看到车间里变得整洁,环境也得到了妥善的整治,刘春来欣慰不少。

    目前国内还没有多少厂引进了这种管理制度,刘春来自己也只知道一个大概,根据他了解的,告诉了天府机械厂的管理人员,由他们自己去根据情况来细化。

    “那是肯定的,以后不仅是天府机械厂,咱们的其他厂,也应该推行。这样整洁的环境,看着也顺眼一些。”

    刘福旺得意地说道。

    当初可是他要的这个厂呢。
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