611 收入

    原筹建处的人马，自然都在最关键的地方。

    虽然是企业，但级别与机关也是一一对应的。

    贾峦松与文天明分别入职基建部与运营部，连职级都相同，主任助理，但这肯定不表示二人发展速度一样。文天明工作五年多了，表现出色，混这个位置说得过去，贾峦松却刚过实习期，这岗位必然也只是个过程，差不多的时候就要走向副主任了。

    基本建设部，几乎也就相当于机关里的基建处、基建司，掌管核心的建设事宜，作为发电公司的基建部门无疑轻松许多，不用考虑电网建设，特别是跨千山越万水的线路建设，只考虑电厂围墙内的事情即可，这个部门的主任也选择了部里一位优秀的基建领导，随着庞八一被发配，马钢入驻，原先基建司鸡飞狗跳，在这种环境下这位处级干部坚决投靠了北漠的怀抱，不在那边蹚浑水了。

    运行营销部现阶段工作则相对轻松一些，主要是负责投产后电厂的运行管理，根据设备状况争取尽量多的发电指标，保证按照电网调度要求完成各种任务，沟通解决一些电厂自己搞不定的问题，张逸夫让文天明来这里倒也不为别的，就是想让他稍微轻松一些日子，别过劳死了。

    阮湄则偏离主业，进入总经办成为了张逸夫的秘书，她一根筋的性格经得住考验固然重要，但更重要的还是张逸夫决定下功夫调教她。张逸夫相信人都是可以炼出来的，当秘书无疑是对一个人在人情世故方面的终极考验，不怕她犯错误，就是要及时提出及时纠正。她认真诚恳的性格无疑是发光点，但完全被脑子犯轴缺陷掩盖了，既然天生轴，那就后天补，跟张逸夫干半年，每一个犯轴的点张逸夫都骂她一顿。让她一次次长记性，天底下敏感的事也就那么多，就算是用机械性的记忆方法，也够她吃一壶的了。

    最难安排的。无疑就是秦玥了。

    首先必须要说，这姑娘绝对不是完美的，比如学历这一块吧……虽然生在高知家庭，但她热爱学习的心也随着家庭的不完整支离破碎了，外加秦勇也从未想着让她如何出人头地。只求开开心心，对她学习成绩没有过高要求，于是她甚至连专科学历都不是，比文天明都矮了一头。外加家境基础稳固，她对于学历起薪低的情况也无所谓，这让张逸夫很难安排。

    为这事，他甚至亲自联系秦勇，问意见，秦勇答得轻松，别太累也别太闲就可以了。累了他心疼，闲了人变贱。

    张逸夫还真的头疼了一番，最后按照国强老师的意思，想了个招，于是他大笔一挥，利用职权搞出了一个人才培养的计划，秦玥就是第一批的唯一一个人，公费深造，当然这个深造有点儿跌面，要从大专开始深造……

    好处就是。秦玥由于学历实在太低，专业上也任人宰割了，于是她的身份划在了财务部主任助理一职，女孩子管管钱终归符合男人的愿景。

    最后就是跟着张逸夫过来的范昕瑞。无功无过，因此也无升无降，混在基建处继续他之前的工作，小范看着原来的班底纷纷高升倒也不急，因为第一个月的工资单下来了，在这里当个小兵都是如此的滋润。

    原先跟着张逸夫的班底。也尝到了所谓体制内企业的甜头。

    基本工资和岗位津贴跟原来比，基本没什么不同，都按照国家统一的路子走，可绩效奖金着实是炸了，几乎相当于原来一个月工资的两倍。

    当了多年标准穷逼标尺的... -->>
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