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第2967章 小目标

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    何况还有其他的培训等等的这些,折算成费用,那就更高了。”

    “何况还有其他设施和设备的不断升级,现在我们做高端,那一切的配套都要往这个定位靠拢,所以,投入其实相当大。何况,大家拿到手的各种奖金奖励是多少,自己心里头都有数,这些也同样都是公司真金白银的投入。”

    “所以,这个五千七百万只是业绩不是纯利润。”李强笑着说道,“不过我相信,在林总的带领下,早晚我们会把这个数字变成纯利润,还会有更高的数字不断出现。”

    “这就需要我们继续不断的努力,只有大家拧成一股劲一起努力,才能够让这些数字一个个地从目标成为现实。我们过去一个月之所以能够取得这么好的成绩,就是靠着大家一起努力取得的,任何一个部门没有共同努力,我们都不可能完成这个结果,所以希望大家接下来继续去保持。”

    随即他看了看林海说道:“但是,我们不能只盯着成绩,也要看到问题然后想办法解决,同时还要做出更长远的规划,这样接下来我们才有可能不断进步。”

    “首先就是人员的问题,后续人员没有跟上,这个不是批评训练部的意思,我知道训练部他们比我们还辛苦,压力也更大,我们也都看到每天他们都在起早贪黑的训练。只不过是一些突发的情况导致的人员不足,这个是好事情,但是也提醒我们,既然准备成功,那就做好成功的准备,所以后续的人员肯定要跟上。”

    “而且,人事这边也在招人。所以,这个问题其实是在逐步的解决。但是,大家也都知道,我们的高端安保人员费用非常的高,如果没有突发情况,会不会出现人员闲置,那我们的费用支出就会变得非常高。”

    “所以,我的想法是,前期我们做好充足的准备,因为我们刚开始,都是在不断地尝试,那后期等我们彻底了解市场情况后,我们业务部门每个月具体到每个人,都要有一定的业务量,这个业务量是我们根据之前的业绩,以及接下来的活动,还有个人能力等等,总合在一起,计算出一个数值,然后我们的人员储备,就可以根据这个数值来,再增加个百分之三十到百分之四十,这样算是一个安全数值。”

    “因为太少的话,就面临着之前那样人员不足让客户等待几个月的情况,而人员储备过多,就意味着成本开支增大,所以我想到的是这个办法。”

    “同时,也是给我们业务部适当的压力,毕竟我们业务部没有压力哪来的动力,这个压力不光是靠我们自觉,有时候也靠制度的约束。”

    李强的话音刚落,林海笑着鼓起掌来,包括郑龙也都是非常赞许地看着他,倒把李强给弄了个大红脸。

    “不错,可以,这番话就足以证明,我当初选你负责这个部门没有错。”林海笑着说道,“办法有了,而且格局和眼界都有了,看问题能够从长远考虑,从实际出发。这点我觉得非常不错。”

    “以后,好好带带你们业务部的人,不要藏私,把你看问题小问题的出发点和方式方法,都教给底下人,不要担心教会徒弟饿死师傅不要怕别人超过你。那些比你强的人,即使你不教也会自己摸索出更多更好的东西来,而你只有培养出更多更优秀的人,他们才会把你抬向一个更高的位置。而且就目前来说,你也需要尽快有人帮你分担工作减轻负担。”

    李强一个劲地点头,诚恳地说着:“我一定会尽可能地把我学会的东西都教给大家。”
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