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第412章 律所的福利

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  百书律师事务所,

    一间会议室内,整齐的站着一百名招来的实习律师。

    唐秋看着这一百名整齐站着的实习律师缓缓点了点头,随着前一段时间,这律所的位置确定下来后,她就开始了实习律师招聘。

    为了实现优胜劣汰的计划。

    她直接将招聘实习律师的人数,定到了一百名。

    而这一百名的实习律师,也是她从众多简历中,挑选出来的比较出色的实习生。

    “刚刚整个律所的布置,你们也都看到了,刚刚参观的所有房间,都是我们百书律所的。不过因为还有进行装修,这里还没有布置任何的办公桌椅。”

    “所以在装修结束,办公桌椅搬进来之前,大家接下来的时间,都是需要居家办公的。不过你们也可以放心,居家办公,也是有着相应的补助的。”

    “不过居家办公也不是让你什么也不做,我每天都会通过线上会议的模式给你讲解各种案例,还有一些必须具备的法律知识。”

    唐秋的话音落下,会议室内瞬间引起一小阵的议论,不过很快就又恢复了平静。

    看着重新恢复平静的会议室,唐秋继续开口说道。

    “百书律师事务所的福利待遇问题,相信在招聘简介上都已经写清楚了,当然公司内还有一些隐藏的福利,你们以后就知道了。你们现在要知道的是,我百书律师事务所给你的福利待遇,是其它律师绝对给不出来的。”

    “你们其中应该有少人,在来这里面试前,一定还去过其它的律师面试。他们给出的是什么待遇,我就不多说了,有些不知道的人,可以打听打听。”

    “不过我们给出这么高的待遇,自然也不是过来做慈善的,我们也有我们的要求。”

    唐秋说到这里,目光一一在众多的面试者身上扫过。

    她抛弃了传统的面试方式,而是直接将一百名面试者全部召集在了一起,进行一个集体的面试。

    倒也不是说面试吧,就是一个互相选择。

    她将会议室的这些实习律师给挑选过来,说明这些人,目前还是符合他的要求的。

    而她现在要做的就是,将百书律师事务所的要求讲述出来,就是让这些面试者做出一个选择,觉得可以接受,那就留下来签合同,成为公司的员工。

    觉得接受不了,那就可以直接离开了,她再继续招聘符合要求的实习生,直至将名额补齐。

    听着唐秋的话语,会议室的所有面试者全都好奇的看向唐秋,不知道那所谓的要求究竟是什么。

    唐秋察觉到众多面试者好奇的目光,方才继续开口。

    “在入职百书律师事务所后,为了尽快培养出可以独当一面的人才,律所将会采取优胜劣汰的制度。”

    “这个制度很简单,我会不定期的做一个检查考核,但凡不合格的员工,都会被淘汰离开律所。直至最后淘汰到剩下50人为止,当然,这个50人并不是固定的,如果你真的特别优秀,并且排在50名开外,我们也会根据当时的情况,做出一个合理的选择。”

    话音落下,会议室内一片哗然。

    唐秋看着这一幕淡淡笑了笑。

    “这个制度是很残忍,所以入职前,一定要想好压力,别等入职后,觉得压力过大,随后选择离开。那样既耽误你自己,也耽误了我们。”

    “好了,我该说的都说了,觉得不适合的,现在就可以离开了。觉得合适的,就可以留下来签合同了。”
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