第二百一十二章 运道多变人随缘

枫建材集团所属的天津曙光空气开关厂所在区也搞了一个规划，将天津曙光空气开关厂列入搬迁范围。

    为了配合这次搬迁，艾馨玫和周长利来到天津曙光空气开关厂，与工厂的实际负责人侯闻君、执行副厂长和季晖毅总工程师坐在工厂会议室，商量工厂搬迁面临的几个问题。

    艾馨玫说：“我和周厂长代表集团董事会来了解，天津曙光空气开关厂在搬迁时，所面临的问题。”

    周长利说：“今天，你们能够提出解决方案的事情，我们就定下来。

    定不出方案的事情就探讨一个可行办法，慢慢形成方案。”

    工厂负责人侯闻君说：“我和季总讨论多次，认为搬迁工作目前需要解决问题有三。

    第一个问题是工厂的工人和干部都要去郊外经济开发区工作。

    他们或多或少须要解决好家里所遇到的一系列困难，我们从宏观角度来看怎样给予解决？”

    侯闻君继续说：“第二个问题，是建厂规模究竟需要多大？

    第三个问题，借此机会解决工厂产品的升级换代的规模问题。”

    季晖毅总工程师说：“第一个问题主要是侯厂长负责，第二、三个问题主要是我负责。”

    艾馨玫说：“对于侯厂长提出的三个问题，先请周厂长讲一讲。”

    周长利说：“我认为，第两个问题很好解决，最难解决是人的异地工作问题。我就先难后易地谈谈我的看法。

    我们厂工人的1\/3是招聘的外地工人，他们家在外地，可以抬手就走，不会有问题。

    问题最大的是家在tj市内居住的这批工人，他们若常住在开发区一周回一次家，家属和孩子的照顾就有问题。”

    侯闻君说：“这个问题我想过，拿到区政府的搬迁补偿后，我们可以采用二种方式，愿意去的人除正常应得收入外，发额外的郊区补贴用增加个人收入来补偿。

    不愿意去的人按照其他工厂搬家的先例——采用买断工龄的办法加以解决。”

    周长利说：“侯厂长，如何实施买断工龄？”

    侯闻君说：“每个工人按工作时间不同给予一次性的生活补贴。其个人的档案关系转交给街道负责。

    今后工厂不再负责。这样，可以解决大部分不愿意去新工作地点人员的问题。

    只是一次性的生活补贴可能需要集团再拿出一些资金给予支持，工厂的现有资金填不满窟窿。”

    艾馨玫说：“集团可以出一些资金，算借给新工厂的流动资金。第两个和第三个问题由老季负责，请老季讲一下。”

    季晖毅说：“我认为，因为，区政府给咱们建厂的土地增加了1\/3，我们的建厂规模就会比老厂大一倍。

    工厂产品的升级换代问题，实际上是在现有质量基础上的提高合算，还是直接引进更先进的技术，建个全新车间合算的问题。

    如果要建个全新车间就是要引进世界上最先进的产品，这就出现引进什么样设备问题以及引进先进设备所需资金，我们能否承担问题。”