第二百五十六章 有惊有喜有收获

国工人自己干。

    为不影响其他工序进展，材料部迅速重新订一批合格铝型材产品。

    一个月后，铝窗工程重新开始施工。然后，材料部给铝窗工程的安装工人们制定了奖励机制，让他们将拆下的铝窗材料，用自己买的仪器检验，合格产品再重新使用在窗户上。

    这样拆卸下来的铝型材90%，都重新使用。

    那些不能使用的铝型材也不浪费，直接卖给当地商人在民居使用。

    因为用于住宅城的铝型材是进口免税的，废品是可以自行处理，买给当地商人的铝型材还赚了一些钱。吾在这里也起到自己一点作用，得到材料部童经理的表扬。

    经过大家努力，二年下来住宅城完工时，这个铝窗项目上公司基本没有赔钱。

    在材料部全体员工和工人的努力下，这个铝窗项目为国家挽回了十几万美元的损失。

    此事说明，中国人的聪明才智，在什么地方都是大有用处。

    吾要说的第四件事，约旦国内也有红砖厂，他们提供红砖为工程配套。

    可是，他们的红砖有不断脱皮的质量问题。

    工厂从国外请来专家分析烧砖材料的成分组成，也没有办法解决。

    红砖不断脱皮，现场工程师就是不认可。公司原打算取消红砖，改用混凝土加气砖。

    但是，业主不同意，说是当地百姓看了几种样板楼。大多数人喜欢红砖形式的样板楼。

    因此不能取消红砖，公司必须想办法解决红砖脱皮问题。

    这事让材料部的工程师愁白了头发，后来，材料部从中国请了一个制砖专家来到约旦工厂考察，他提出几项改进，基本保证红砖在维修期内不脱皮。

    后续的红砖得到现场监理的认可，这个老大难问题终于解决。

    为此，材料部全体员工，到约旦最好的中餐馆，搓了一顿。公司领导也给了材料部每人一份奖励。

    类似情况不断发生，办事处的人也是不断解决，因为，办事处的人相信，办法总比问题多，逢山开路，遇水搭桥是所有人都在做事情。

    约旦工作经历告诉我们，只要能够让每个人可以自主发挥主观能动性，遇到什么样的困难都可以克服，遇到什么样的突发事件，在集思广益下都能顺利度过。

    约旦工程全面铺开，司机忙不过来，公司领导决定让翻译学开车，为此买了二台苏联产的拉达吉普车。

    领导让吾利用周末带徒弟，吾不负领导希望三个月，翻译们就考下约旦驾驶证。

    我们还从国内采购2000吨螺纹钢用于住房工程建设，将国内钢材出口到国外收取外汇，也是空天部的第一次。

    我要说第五件事发生得非常意外。

    有一次，吾开车拉着苏云天工程师和张运河翻译，到约旦南部马安省的中国工地办事。

    事情办完，张运河翻译建议到离工地附近的一个旅游景点去看一下，再回约旦首都安曼市。