第六十五章 事业受阻-陷入彷徨

    在新任院领导主持的第一次中层以上干部会议上，赵立冬点了复产科的名，这让陆晓静有了一种不祥的预感。那次会议之后，陆晓静就被无形的压力笼罩着，她甚至弄不明白，自己带领妇产科干的有声有色，而且自己上任以来没出过一次医疗事故，为什么这些领导都看不见，还要偏偏拿自己的科室调整开刀呢？

    陆晓静对此百思不得其解，但又无能为力，几天来她吃不好，睡不香，人憔悴了不少，她这种状态让吴启明也颇为担心，免不了好言相劝，幸亏有吴启明的细致入微的关心，陆晓静才不至于抑郁了。

    一天上午，陆晓静没有值班，她忙完了手头的一些工作，就坐在办公桌前再次琢磨起赵立冬关于科室调整的问题，她越想越迷茫，越想越没头绪，她的头都要炸了，索性她拿起手机，拨通了董振堂的电话，这时她只有求助董振堂的指点迷津了。

    电话那边董振堂接通了电话，问道，“晓静，这几天工作还顺利吧！”，陆晓静听到董振堂这句话，眼泪差点掉下来，她感到委屈、无助，她沉吟了片刻，说道，“就那样吧，但是我现在特别担心下一步的科室调整！”。

    董振堂也猜出了陆晓静的心思，他就说，“是不是赵立冬院长那天在会上点了你们妇产科的名，让你心里不舒服了？”，陆晓静回道，“是，我想不明白，我们妇产科哪里做的不好了，为什么非要把我们作为首批调整提升的对象！”。

    作为医疗战线上的老医生，董振堂懂得新官上任都要燃起三把火，都要尽快做出面上的成绩，突破口在那里，无非就是要从那些非重点科室，而且容易出面上成绩的科室入手，而妇产科恰恰就是这样科室的代表。董振堂心里虽明白，但他也不好明着和陆晓静点破，因为陆晓静毕竟是一个女人，看问题过于感性，如果说的太明白，不但帮不了她，而且还可能增加的她的心理负担。

    想到这董振堂就假装轻松地“呵呵”了两声，说道，“我以为什么，原来你说那件事呀，新领导嘛，上任总要有些新举措，说归说，做归做，即使是改革，也不会有翻天覆地的动作，你大可放心好了，别太放在心上，把自己的工作做好就行了，其他的不用考虑太多！”。

    陆晓静听董振堂这么一说，不知怎得，心一下子亮堂了许多，心里压得那块大石头竟有了落地的感觉，这也再一次让她感觉到董振堂在自己心里的重量。她对董振堂说，“我听了赵院长一上任就点到我们科室，心里一下子七上八下，不知道怎么应对是好了！”。

    董振堂又笑了两声，说，“你呀，就是心理素质太弱，这有什么呀，俗话说，兵来将挡水来土掩，他只不过点了一句，即使真的有调整，也要积极应对，再说了整个妇产科里你自己的实力是无可替代的，你还怕什么呀！”。

    陆晓静一听，也是董振堂说的这么回事，目前妇产科除了赵小岩，没有能超越自己的，再说赵小岩目前还在外面脱产学习，自己的地位根本没有挑战者！于是，陆晓静也笑了，说道，“我也不知道怎么了，感觉心老是揪着，或许是你离开的缘故吧！”。

    听到陆晓静再次提到了自己退休对她的影响，董振堂心里也是一阵揪心，他喜欢陆晓静，他从心里想呵护她、帮助她，但是无奈自己在这个问题上无能为力了，至于以后，陆晓静真的是挑战蛮多的，在没有自己的支持下，陆晓静能应对好这些挑战吗？董振堂不免也为她担心起来。

    在董振堂看来，当前陆晓静在事业遇到的挑战来自两方面，一个是医院内部，就是赵小岩的冲击，因为他和陈嘉树交接工作时，陈嘉树特意跟他提起过赵小岩。陈嘉树直言不讳地告诉自己，赵小岩是他的师妹，他对赵小岩的能力和素养非常认可。赵小岩本身履历，能力就比陆晓静出色，再加上有陈嘉树的信任，陆晓静后续困难重重。

    第二个挑战来自外部，中医院作为市里新晋升的三甲医院，受到了省市两级政府的高度重视，市里特别要求要把中医院建成一座水平一流，特色突出的区域性重点医院，并且特别提出要加大人才引进，下一步中... -->>
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