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第663章 社会风暴

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大千的子公司没有什么区别。

    更重要的是,大千可以有效的激励企业内部的员工们。

    其实不少人看出了大千内部一个巨大的风险,那就是缺乏主人翁精神。

    嗯,这听上去似乎有些迷糊,实际上说的是员工很难真正将大千作为自己的事业来奋斗,因为贾亚鹏将所有的股权控制死死的,从来都舍不得分配给手下的员工们。

    普通员工或许不在意这些,但是那些中高层们肯定会心生不满,到时候就会有各种破事发生了。

    但是随着这一次的大千集团军计划,那些有野心的高层们,全都找到了实现自己野心的途径,他们虽然离开大千自己当了老板,可因为股权订单等等因素,他们实际上还是大千的人,被大千控制的死死的。

    而且他们会比在大千上班的时候更加的辛劳,更加的勤勤恳恳,更加的不敢懈怠,因为他们是在为自己工作。

    最后更重要的是,随着这些企业纷纷入住产业园,西江省这个原本有些惨淡的高科技电子产业园,渐渐的开始发展起来了,如果大千真的能够保证资金和科技上的领先,那么可以想象,未来华夏的高科技中心,真的将来到西江省这个有些爹不疼,娘不爱的省份了。

    同时随着这20人中高层的离开,就又能多出20个升职的位置,从而打开一部分底层的上升渠道。

    总而言之,这一招非常的妙,也非常的强,可惜只有大千才能够用这一招,因为天底下除了大千之外,还有谁能够拿得出这么多钱,这么多的资源,这么多的订单,来发展自己的下属企业。

    虽然社会上有不少人看穿了贾亚鹏这个计划的精妙之处,也看穿了贾老板是在利用这些中高层给自己更加卖力的继续打工。

    但就算看明白了这一切,但那些人也只有一个想法,那就是羡慕,羡慕大千的中高层才有这样的机会,毕竟有不少人想要开创一番自己的事业,都没有机会呢。

    更重要的是,他们得不到大千资源的倾斜,毕竟工资一开就能够收获大量订单的机会实在是太渺茫了。

    这就让很多社会力量在反应过来之后,就开始立刻找到一些大千的中高层,提出了合作的方案,就是他们出钱,这些中高层出人,竭尽全力的弄到一个名额,然后大家一同发财的建议。

    这自然得到了很多掏不出100万的中高层的同意,双方很快就狼狈为奸了起来,这也是后期能够达到300多人报名的原因,其中有100多人都是接受了社会力量的合股才来报名的。

    对此贾老板无所谓,不管这些人的背后有没有社会资金,反正钱只要进来了,那就是统统都是贾老板的下游企业,贾老板会在意资金是谁的。

    很快,10天的报名时间就到了,有不少因为来不及筹措资金的人都暗自叹息。而大千也开始审核这些候选者。

    反正就是严格按照贾老板的规矩来,这样直接就有200多人被打落掉了,最后合格的还有98人。

    最终,这些人的名单送到了贾老板的面前,贾老板仔细琢磨了一个晚上,第二天又找这些人来聊天,终于确定了20个人的名单。

    包括东明珠在内,20个中高层获得了大千集团第一个加入大千集团军的资格。
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