第九十五章 绩效考核

;  “这才是我们京城的好儿郎，连世子都敢抓，我发誓，我以后绝对不乱吐痰了。”

    “世子用实际行动告诉我们，这回是来真的，大家千万要自觉啊。”

    “哈哈哈……世子绝对没想到，这是我们京城给他送的见面礼。”

    百姓们欢欣雀跃，有一种死道友不死贫道的快感。

    朱佑樘和刘健也是看的过瘾，按照以往这帮藩王过来，他都要敲打敲打一番。

    现在不用了，让他们都知道知道，京城如今是什么样的规矩。

    “你小子就不怕世子砍了你？”朱佑樘问道。

    “怕啊，但这是一件正确事，捕快敢去做，我为什么不能？”

    方羽其实巴不得，宁王本就和他有仇，如果朱拱栎敢动他，他就敢让朱拱栎走不出京城。

    杀不了宁王，杀他儿子过过瘾也挺好，可惜他儿子还是有点脑子的，分得清这是在哪。

    “我有个问题，你制定的条件过于苛刻，为什么五城兵马司的人还会坚决的执行？”

    “绩效考核。”

    “什么意思？”

    “就是每个月都有任务指标，每个小队一个月要完成指定的任务，完成的会发放正常发放薪水，未完成的就相应的扣除薪水，如果超额完成，会有奖励，垫底的就扣光整月俸禄。”

    方羽这个办法便是后世的经验，在这种压力的驱使下，没有人会偷懒，甚至还抢着干。

    “这个法子妙啊，你是怎么想出来的？”

    “这不是有脑子就行吗？”

    “我……”

    噗。

    刘健憋不住了，不厚道的笑了出来，搞得朱佑樘很郁闷，这小子怎么好像在骂人呢？

    可是这个绩效考核确实非常实用，每个衙门都能用得上啊，要是普及下去，这办事效率肯定事倍功半。

    嗯，朕得好好想想，就不跟这小子计较了。

    三人逛着逛着，就来到了这新成立的大明东风邮局。

    一般官家衙门，居然都会放在一条大街上，但这东风邮局就不一样，它建在长安大街这种闹市。

    这一看就知道是方羽的主意，东风邮局一开张，就引来了无数的顾客。

    一是价格真的便宜，二是官家衙门总要捧捧场。

    这几天便是门庭若市，店里的人根本忙不过来。

    “小子，我有点想不通，你这寄信才两文钱，还代写，这一日的纸墨钱都不够。”

    “一个人两文，如果有一万个人呢，那就是二十两！”

    “可是，二十两也不够啊！”

    “我指的是一城二十两，大明有多少城池，就有多少个二十两，而且，这只是一日，如果按月呢？”

    “这......”

    这朱佑樘算不来，京城人口有八十万，这二十两是按每日有一万人寄信算的。

    这个年代写一封寄一封信是很麻烦的，花的钱也多，普通百姓要想给远方的亲朋好友联系，一般都是给钱，让去那个地方的人带口信。

    而这个口信什么时候能带到还不一定，如今不一样了，东风邮局在每个城市都有分局。

    送信的时间固定，联系就方便多了，一方便，写信的人就多了，每天几千封上万封很正常。

    大明幅员辽阔，一天赚个几千两不是问题，一个月下来几万两，一年下来几十万两，而且这还只是送信的收入。