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第91章 无间道 4

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波,员工们对于Tim的信任倒是提升了很多。Tim承诺会在最短的时间内解决工资问题,果然没用多少时间就拿到了。再加上在这个动员会上Tim慷慨激昂的发言,对于亚联,也就是NGB中国公司的未来做出了美好的规划,按照这个发展目标和即将推行的员工股权期权计划,过不了多久,亚联就会造就新的一批百万富翁了。员工们的热情又被调动了起来,又开始积极工作了。

    但是只有热情是不能完成工作的。停滞了一段时间的工作还是需要一个时间来重新恢复的。而之前主要负责业务的严正、Ricky、曾建国以及不少的骨干分子都离开了,公司的元气受了不少的伤害。现在这个重建期,Tim和Steven为了尽快恢复公司的元气,开出了重金请之前离开的员工回到公司,除了既往不咎的态度外,还开出了比之前更高的工资。很多留在公司的人都开玩笑地说:早知道这样,真应该当时离职出去休息一段,现在回来工资还能提高不少。

    重赏之下必有勇夫,还是有几个当时离开的骨干回到了公司。虽然这些人还是做之前同样的事,但是工资却提高了很多,又有不菲的加班费能够拿,这个条件不错。

    还有一个人也回到了公司,就是之前的销售副总,不久前跑路到了上海的白锋。在联信高科没有做出任何的业绩,也没有如他向联信高科老板承诺的那样让亚联收购联信高科,白锋也就失去了自己的价值,被劝退了。

    白锋始终关注着亚联的动态,也始终保持着和Tim的联系,比如定期发个短信问候一下,或是把自己收到的黄色短信发给Tim。在Tim到上海的时候,白锋更是鞍前马后地跑,带着Tim出没于上海的声色场所,努力给Tim留下一个好印象。

    尤其是白锋听说严正已经离开滨海市了以后,他放心了很多。虽然不敢马上跑回滨海市,但是已经开始动这个心思了。他不断地试探着Tim的意思,不断地给自己制造着机会。同时积极打听着严正的动向。当他听说严正已经回到北京,而且不会回来了,而滨海市公司在经历了短暂的风波后,又大张旗鼓地开始向前进的时候,白锋知道自己的机会又到了。他给Tim打电话表达了自己希望能够回来帮助Tim,和公司共渡难关的想法。虽然上海这边公司的发展不错,自己的老板又一再挽留,但是自己还是希望能够和Tim这样的国际级领导一起创业,一起开创一个属于自己的事业。

    Tim对于这个白锋也有着出奇的好感。之前发生的一切都已经不记得了,Tim只知道自己需要这么一个能够全力执行自己命令的人,需要这么一个崇拜自己的人。所以当白锋向Tim提出自己想重新回到公司时,Tim毫不犹豫地答应了。公司现在正是用人之际,而白锋又了解公司的业务,当然应该把他叫回来。为了让白锋下定决心,Tim更是开出了比之前高出50%的工资给白锋,请他回来重新加入了亚联,继续管理销售部门,以及辅助Tim开展和中国电子商务中心的合作。也就是把最重要的业务部门都交给了白锋。

    除了销售部门,技术部门也需要一个新的主管,Tim是不会回头去找曾建国或是Ricky的。通过Steven的介绍,Tim找了一个滨海市大学计算机学院的陈教授加入了公司。在上次专家研讨会风波后,Tim和王院长已经是势不两立的关系,这次从他那里挖人过来,也算是Tim的一种报复行为。陈教授也是从美国留学回来,从简历上看也是非常出色的人才。

    对于在这么短的时间内就重新招兵买马,组建了一个这么出色的团队,Tim感到十分的满意。他对Steven讲:“他们谁离开还不是一样?根本影响不了我。只要有钱,我们还能够请到更多更好的人才加入。谁还稀罕他们几个?!不过你要记住,不要再轻易把我们的业务让别人拿走了。一切都要掌握在我们自己手里!”

    Steven在经历了之前发生的一系列事情后也感触良多。重新开始工作,他比以前更加努力了,努力把技术、市场、销售的事情都掌握起来。包括和EBC以及NGB的技术部门的电话会议、研讨会等,Steven都会出现在会场,努力让自己明白这些天书意味着什么,对于公司的未来有多么的重要。

    Jerry则在一切都稳定了以后,给George发了一封关于继续融资的邮件。在邮件中Jerry提到,按照亚联目前的运营,公司很快就会出现现金流中断的情况。为了解决这个问题,Jerry已经和冯董以及Tim交换过意见,几方都同意在没有外部投资人进入之前,为了保障自己的利益和股份,现有股东愿意出资向亚联继续投入,以维持公司的正常运转。George以及NGB可以根据自己的情况考虑是否按比例投入相应的现金,以维持自己在公司内所占的股份,或是考虑放弃这次机会,同时稀释自己的股份。

    George希望能够看到更多的投资细节,以及未来的股份结构,并把这个议题留到了下一次的董事会,希望在董事会上能够得出结论。

    Tim很不喜欢一个月到两个月就开一次董事会,间隔这么短,刚刚开完一个董事会,需要一周到两周的时间来消化董事会的内容,又要开始准备下一次董事会的内容了。根本没有时间去做业务了,没有时间去和中国电子商务中心谈工作安排,没有时间安排产品开发,更没有时间讨论NGB产品的本地化过程。至少这是Tim给Jerry抱怨的内容,希望董事会能够推迟一些时间。

    但是在公司里面,真正的领导永远都是资本方,而不是管理层。在刚刚结束了工资风波后不久,又一次的董事会要召开了。

    有了这段时间的较量和最终的结果,Tim认为自己的实力不但没有减弱或是受到任何的影响,恰恰相反,反而是增加了不少。不但扫清了严正和Ricky这两个内部的隐患,更是明确了Jerry对自己的支持,同时冯董也没有再像以前那样的强势了。这一切都意味着,他Tim已经是一个可以当家作主的CEO了,是公司真正的管理者和领导者了。

    去过赌场的人都知道,当你觉得你找到了赌桌的秘密了,找到规律可以赢钱了的时候,就是你要开始输钱的时候了。你的信心越大,下的赌注越高,最后也就输得越惨。可惜,Tim自己没有意识到这个问题。
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