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第42章 弃权

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    纵观电话礼仪、车辆调配、内务财产安全、办公用品采办、证照会议外联等,哪件事不是行政总务工作,哪件事情不跟艾丽尔相关!艾丽尔之所以在市场部呆过,那时是因为外联需要;之所以到物流部去,那是因为办公采买都须经公司采购经费核算,之所以又到了财务部,现在不过是财务马丁多管闲事,公司大事小事爱管,戴维才让艾丽尔先在财务部呆着的。

    电话礼仪一石激起千层浪不是偶然,而是公司现阶段发展的必然历史趋势!

    前台,在哪家公司哪本教科书上,都属于行政部的职位。

    事实上自从艾丽尔发威后,小蔡挑选应聘简历的速度骤然下降。知道她是怕艾丽尔,我也并不向她挑明,便把艾丽尔对小蔡的意见向戴维讲了。戴维听完笑道:“小蔡不错的,她是你的部下,你要好好教教她。”

    写到这里,悔恨莫名!戴维分明指示我借力打力将小蔡直接划入人事部,另外再招一个前台不就得了吗?!可我这里传出的信号是,经过我的努力,小蔡的前台工作危机已化解。但那时我还非常不解,我的倾力相助不但没能让小蔡感激,反而倒是让小蔡更惧怕艾丽尔了。(现在想来,小蔡可能还以为是她自己跟对了方向才免去祸患呢。其实,她的想法也没错,只要她这么旗帜鲜明跟定艾丽尔,即便我不向老板保她,她一样会平安无事。)

    又一次轻易放弃实权在后续事实看来是一个致命的错误。轻易放弃已有的力量是一种不智之举。否则一旦失去,再要索回,为时已太迟了。

    接下来最明显的体现是,我若叫小蔡往东走,艾丽尔会马上叫她朝西走,小蔡先还会稍作犹豫,后来就很自然地朝西走。首先是明活不敢让艾丽尔看到,渐渐地,前程无忧、智联招聘网上的招聘信息也没人刷新了。其他里里外外哪里叫得动!

    人事部招聘,迫在眉睫。没想到找工作这么难,找人来工作也不容易。终于有一份简历别开生面不禁让人哑然失笑。工作经历叙述有这样几句:“协助公司总裁、工会主席、人事主任日常行政工作。工作多而杂不易悉数……若公司内参编辑、人事档案管理、员工社保福利、外事接待等。干事为上迁之阶也,后遇变故离职,感慨不已。”

    于我心有戚戚焉。我立即给他打了个电话,通知他次日上午来公司面谈。

    招聘
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