第72章 关于胸怀

    公司大会议室。

    戴维在会议上说：“小苗上任短短几个月来，为公司做了很多工作，我相信大家有目共睹……小苗人很善良，工作兢兢业业，我希望在座的各位要支持她的工作！”

    戴维的话音刚落，桌面一阵喧哗，谁都明白他的意思。

    埃迪道：“大家跟她开玩笑呢。”

    丽莲也说：“有时候他们开我的玩笑也是这样的。”

    谁还敢有别的意见？谁不明白：在领导力挺时候再给别人泼冷水的行为是挑衅领导本身的权威！

    会议过后，戴维前脚刚走，罗伯特就冲着大家说道：“伊可兹的人事经理有意思，走了个啥都不懂的（指纪璇），又来了个书呆子。”引得众人哈哈大笑。

    我自顾走出会议室，丽莲追上一步道：“小苗，罗伯特说的可别上心哦，他这人，你别想他狗嘴能吐出什么象牙来。我原来也经常被他气死，现在我想明白了，他怎么说，你根本不用理他；他说过什么，他自己调个头说不定也忘了。”

    我看了她一眼，感激地点点头，说：“谢谢！”说实在的，真的觉得很温暖呢，我的喉咙开始有些发堵。

    我顺着她的目光看过去，果然是戴维在朝我招手。待我走进总经理室，他先在沙发上坐了下来，我反手关好门，在他的示意下，也在旁边沙发上坐了下来。

    “最近一直想跟你好好谈谈，总没空。”戴维说到这句，忽然话锋一转，问我，“你觉得工作怎么样？有什么地方需要我帮忙的吗？”

    我笑笑：“你刚才不是已经帮了我很大的忙吗？”

    戴维问：“其他都还好？”

    我犹豫了一下，说：“还好……其实以前罗伯特他们都对我挺不错的，这几天也不错……就是这次青岛旅游是有原因的——”话已到此，我便把那封带有差旅费交际费建议附件的电子邮件发送给各位经理的事说了一遍，想必他早已猜到这件事，只是略去艾丽尔极力怂恿我发送这一节。说实话，其实我到现在也没弄清戴维和艾丽尔私人之间到底有何瓜葛。

    戴维也笑了起来:“没关系，都过去了，这件事先搁一搁，以后小心一点。你刚才也说了，罗伯特这几天也不错，他们也表过态了，你自己就不要太放在心上，我希望你的气量要再放大一点——当然，你不要误解，我也不是说你气量小，而是需要更大！我以前的老板就告诉过我，做什么样的工作就要有什么样的胸怀，作为总经理要有容纳千人的胸襟，作为主管要有容纳百人的胸怀。做HR的能不能做好，并赢得上下的尊重，建立较高的威信，关键在于他的人格、心胸、气量。”

    我答应着走出总经理室，王颖使劲朝我招手道：“电话，快点！”我接起话筒，是刘健从杭州打来的。

    “什么，辞职？”我不禁大声反问道。

    “他妈的，刚享受完公司旅游就辞了！”戴维的声音。他不知何时已经站在我的身边，原来他是过来送还我落在他办公桌上的文件夹的。

    王颖转头望了戴维一眼，轻声嘀咕道：“青岛游的时候，他的反常表现大家早看出来了。”

    很惭愧，蓬莱仙境中，我一味照顾自己那颗敏感柔弱的心灵去了，对王颖所谓的刘健的反常表现竟丝毫未觉。

    HR