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235.第235章 培训

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    曹虎的玩枪计划没有得到实施,就进入了繁忙的工作状态。不是因为他不想玩枪,而是因为从香港来了大批的工作人员,他被借调到了吴宝义的手下,搞接待工作。

    他笨嘴笨舌的,当然不会让他搞接待交流,再说了他对这里也不熟,想介绍情况也介绍不来。他的主要工作就是辅助吴宝义,对所有的人员进行个人评估。

    吴宝义现在成了周子夜面前的红人,总公司现在只有两个高级管理,一个是周子夜的贴身助理程玲,一个就是他。胡成的工作关系虽然也在总公司,却只是个外联部经理的职位,比他们两个还要低一级。

    与胡成同级别的还有王勇,明面上的职位是安保公司的对外关系部主管,实际上却是总公司统计部经理。曹虎初来乍到,还属于没有正式进编制的小兵,不过薪水已经提了起来,跟保镖们的薪水一个档次,每个月有两万人民币。

    按照职位来说,这里最高的是安保公司的总经理郑中国,其次就是坦马铜矿公司总经理乔厚福,因为乔厚福属于是物产公司下属的分公司总经理,所以虽然在坦马铜矿这里权力很大,但是在整个公司的构架里,他的职位是低于郑中国的,跟胡成和王勇是一个级别。

    如今公司的领导人是周子夜,一级管理人员有六位,分别是物业公司小黑,物产公司拉里约翰逊,贸易公司程宁,安保公司郑中国,还有人力资源部部长吴宝义和行政部经理程玲。至于下一级别的管理人员,除了总公司这里特别成立的部门,其他的管理权周子夜全部下放到了分公司那里。

    至于对一般公司特别重要的财务部门,周子夜除了安排了一些财务人员,各自分管各一摊外,所有的账目管理全部委托了不同的会计事务所独立审计,等于说是财务权力没有完全下放。这样的好处是周子夜可以清楚的了解全局,坏处是所有的公司运作都离不开周子夜的指示,少了周子夜就玩不转。

    目前公司各方面初创,开支大于收入,周子夜是故意将财务权力收于自己的手里,等到各个分公司运转正常以后,对人员的考核结束以后,他也会慢慢将这些权力下放。

    还有法律事务部和外联部,这两个部门现在实际上是由程玲在负责,由于案子还少,加上目前有几家法律事务所在为自己的公司服务,所以并没有特意成立部门。而且,由于是私人公司,加上所有的行业与老百姓相隔甚远,周子夜并不想过于宣传,所以外联部的功能更像是内联部,一些宣传,接待的工作从来没有做过。

    整个公司的管理系统都是吴宝义按照周子夜的意思完成的,虽然人员配置不是秘密,但是相应的管理权限和服务内容却是公司的最高级别秘密。比如说王勇和曹虎,除了有限的几个人,别人连他们具体的工作是干什么的都不知道。

    也正是这个原因,所以吴宝义的作用就太大了,别人最多只是了解一点自己工作范围内的东西,而他却了解全部,公司里甚至没有一个人可以比得上他重要。所以周子夜不遗余力地笼络,威胁他,不仅给他配备豪车,保镖,还充当了皮条客给他安排了他心仪的女星陪睡,就是为了彻底地拉拢这个人。

    吴宝义年过半百,不讲究吃,不讲究喝,也不喜欢玩,更不碰赌,钱够花就行。对他来说,就看重一个色,周子夜现在这样对他,让他心满意足,迸发出了十二万分的精力。想着前晚那天天在电视上看着的大明星在自己的身下娇吟低喘,他就觉得这样的人生才是完美无比的。

    他比所有人都清楚王勇和曹虎的职责,所以在他们面前也没有丝毫的架子,将自己这二十多年的人事管理经验悉数相传。情报工作和人事工作的相通性就是都是对人进行管理,开发每个人的潜力,发挥每个人的作用,统一每个人的思想。

    王勇的俗事多,他在金三角地区交游广阔,几乎每天都有无数的应酬。吴宝义对他所知甚多,他包养姐妹俩还是受了王勇的影响。所以对王勇也就听之任之,转而将注意力集中在了曹虎的身上。

    在他看来,曹虎这个人比王勇更适合做这种灰色地带的事。由于有些口吃,曹虎比较内向,敏感,但是却不行于色。他还有着细致的观察力和惊人的记忆力,每天接触的人的资料,曹虎对关键性的数据,竟然一清二楚。

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