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第022章 人才和钱财

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    副标题是‘刑满释放犯人靠卖‘点子’发家致富’。

    报道里介绍了滨海市一家普通的国企,滨海罐头厂,重金买点子,内练一口气,外练筋骨皮,一边通过制度改革提高生产力,一边通过各种方式开拓市场,两手抓两手硬,在短短一个多月之内,把销量提升了三倍的事迹。

    这几年全国企业都在改革,类似企业在改革中获得成果的案例,报纸上经常报道,可是这篇文章真正吸引白建国的,还是‘三万块钱买点子’。

    三万块钱,放在哪都是一笔大钱,杭城经济比滨海市强一点,可强的也有限。

    出三万块钱,就买一句话,一个点子?这位同行的魄力够大的啊!

    又是什么样的好点子?

    好奇心驱使之下,他耐心的看了下去。

    等看完整篇报道,白建国的心思开始活泛了起来。

    他所在的塑料杯厂,和罐头厂情况十分类似。

    之前都是国企,规模也都不大,百人左右,后来被剥离计划内,直接面向市场。

    可是在直接面向市场之后,塑料杯厂遇到了和罐头厂一样的难题:市场不买账,货卖不出去!

    唯一不同的,大概就是塑料杯厂财务情况相对宽裕些,之前整个浙省就他们一个厂家生产塑料杯,为各个大小企业供货,不但不愁客户,账上余下了一些钱。

    两家的情况太相似了,所以白建国就琢磨着,能不能找到这个‘梁一飞’,也让对方给自己的厂子出个所谓的‘营销策划方案’,出个金点子。

    “厂长,这个事我认为不靠谱!”

    说话的是塑料杯厂的销售部主任刘敏。

    他的想法,几乎和当初罐头厂销售科科长杨爱国如出一辙。

    要是一个劳改犯都能跑市场,救活厂子,那我这个销售部主任,岂不是显得很无能?

    再说了,一个19岁的劳改犯,16岁开始坐牢,他懂什么市场,懂什么营销,懂什么管理?这不是笑话嘛。

    “话不能这么讲吧,人家罐头厂的业绩是实打实的,你看这个,他们的管理条例还受到了当地主管部门的表扬,当作典型来树立的!”白建国指着报纸说。

    “厂长,依我看,这八成有猫腻!”

    刘敏挤了挤眼睛,露出一副“什么都瞒不过我”的表情。

    他觉得吧,这个所谓的点子,其实是罐头厂领导自己想出来的,而那个什么梁一飞呢,只是推出来的一个幌子而已。

    作为领导,把厂子搞好,这是天经地义的,总不能讲厂长自己奖励自己三万块钱吧。

    于是就推出了一个所谓的‘劳改犯人’的励志故事来,表面上是奖励给这个梁一飞,实际上呢,就是厂子领导自己私下把这笔钱分了。

    “喔……”白建国沉吟了一下,这分析也有道理。

    “再说了厂长,你看他这两个点子,也没什么了不起的嘛。管理制度,这东西咱们杭城的书店里多了去了,随便从哪个翻译过来的管理学教材里都能找到,另外一个,打广告,不错,是挺新奇的,可说白了,就是耍小聪明。”

    白建国沉吟了片刻,斟酌着说:“不管真的假的,咱们接触接触,也不会掉块肉嘛。”
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