762，就业问题

家相夫教子。

    在他看来，女人也是需要价值体现的，通过自身的价值体现，从而获得自信与成就感。

    只不过现阶段他家言言怀着身孕，不适合过度操劳。

    “放心吧，前期就是安排及规划一些事情，基本都是一些准备工作，等到正式对外开业的话，估计还需要两三个月的时间呢。

    何况到时候，也不需要我事事亲为，我们会招聘几个工作人员的，等到我生完孩子后，我才会开始坐班的。”

    早在伊人给她讲了这件事后，简言就已经规划好了自己的时间安排，在待产前就把所有的前期准备工作搞定，她就能安心生产了。

    坐月子期间，就只能让红日每天多费一些精力了，这个时候有个合伙人的好处，就充分的体现出来了。

    “行吧，你自己看着办吧，反正现在一切都要以你的身体健康为主。”孙震宇叮嘱了一句。

    向东忽然对着慕伊人说道，“慕教授，我这马上就要毕业了，要不你也给我出个主意吧？论专业度，我也不像明生那样有天赋能力，可相比其他的专业领域，感觉我们的专业也不太对口。”

    杨卫星很有感触的跟着发表意见。

    “可不是嘛，学这个专业并不是人人都能从事科研的工作，真正能混出头的都是一些佼佼者，像咱们这种半吊子，只能在一个岗位上混日子，或是给专业前辈们打打杂，跑跑腿了。”

    优胜劣汰，这在任何时代都是存在的。

    吴志华赞同，“说的没错，只有优秀者才能分到实验前线的岗位上，其余的人只能在后勤岗位混日子了。”

    像他跟孙震宇这样有家世做靠山的人，倒是不愁工作问题，但是搞科研这种事情，真的是要看天赋的，有些人天生就适合某个行业，而有的人就是再努力都不行。

    而他跟孙震宇这种混学历的人，就没有这种天赋，哪怕他们两家有强硬的靠山，强悍的人脉关系，也没法把他们两人安排在科研实验室相关的前线岗位上。

    因为他们两人没那个实力，根本无法胜任，所以即使他们家很牛逼，也只能把他们俩安排在后勤部门的岗位上，找个坐办公室的工作混个名头罢了。

    “你跟雷阵雨还好吧，不用担心工作分配问题，我们几个就没那么好运了。”

    李大勇感慨，这就是现实！他们即将要面对的现实。

    突然，包间里的氛围因为就业这个话题，变得有些沉默又沉重起来。

    特别是在场的几个大男人，都是家里的顶梁柱，现在及未来都会承担起一个家庭的重担，要养家糊口，上有老下有小，身上的责任可不轻。

    所以，工作的分配关乎着他们的一生。

    见大家如此低落的样子，慕伊人暗暗叹了一口气，她现在这是又当起了就业指导师了吗？

    牛仔很忙，她比牛仔还忙。

    “那你们是怎么想的？既然想要让我出出主意，那也得先让我了解你们的想法吧。”

    向东直言，“慕教授，你觉得像我们这样的能做点什么啊？我不太想按部就班的混日子，刚刚听到你们聊的事情，听得我很激动。”