854.危机重重（5/5）

自己以实力为本？敢说自己用质量说话？

    当然，他知道卡普兰现在也在心里鄙视他，霍顿汽车的问题肯定不是简单的宣传问题，他们每年在汽车宣传费用上的投入可不少。

    进入厂房，忙碌的生产线展现出来。

    这毕竟是发达国家的顶级汽车生产线——或许可以说是曾经的顶级汽车品牌，生产线高度机械化，厂房里打扫的一尘不染，极其美观。

    王博看着不断点头，进入第二个车间的时候，忽然有两个中年人跑了出来。

    其中一个脱掉衣服露出胸膛：我们要吃饭，周薪标准不能再降。

    另一个中年人则喊道：“总经理先生，请发放我们的失业金！我们为霍顿效力一辈子，你不能这么对我们！”

    王博知道两人在说什么，周新标准这件事是因为纵然使劲浑身解数，霍顿的亏损却并没有停止，早有媒体曝出，现在霍顿生产汽车根本不赚钱，每生产一台车都有所亏损。

    在这种窘境之下，霍顿公司想要开启了劳工谈，判寄希望于减少员工的280纽币的周薪标准。

    也就是说，现在霍顿公司的员工干满一个月，收入只有不到一千二百纽币。当然这些员工拿这个收入的前提是周工时不足40小时。

    可这收入太低了，员工来上班，就是来干活赚钱的，让大家空闲着然后赚不到钱，那跟失业有什么区别？员工怎么可能愿意！

    这下子尴尬了，卡普兰这次没有带保安随行，带的是技术人员，准备回答王博一行提出的技术性问题。

    于是出现暴力危机的时候，他就没办法立马解决了。

    接下来王博看到了让他目瞪口呆的一幕，唐唐汽车公司总经理竟然跑去对两人苦口婆心的劝说起来：

    “你们先回去工作，公司正在转型，处于阵痛期，以后会好的，等到我们成功转型占有市场后，解聘的员工会重新招聘回来！”

    “周薪标准是总部订的，这是个不合理的标准，我会进行抗议，你们放心，这个标准绝不可能在公司实行！只要我在的一天，那就……”

    “如果你不在了呢？”一个员工紧接着问道。

    卡普兰断然道：“那不可能，我的职位不会出问题，你们放心好了……”

    “我们不是说你的职位，是说你的人，”那人又打断他的话，“如果你死在任上这怎么办？”

    王博有点同情卡普兰了，他在反思，自己这时候还想要赞助是不是有点太没人性了？

    反思过后，他觉得这没问题，不算没人性，在商言商，资本家哪个不是双手血腥？

    只是他有点担心起来，以霍顿汽车现在的处境，他估计拿不到赞助。

    这两人明显来找茬的，卡普兰很明智的选择避开他们的纠缠，示意总设计师带王博一行离开。

    他自己走不开了，两人拦住了他，这样王博看不下去，上去推开两人带走了卡普兰。(未完待续。)