第500章 带薪休假

    这个史密斯要比之前的那两个混蛋要好的多，至少他说出了一些实质性的东西，让蓝小白对于道森公司有了更深入的了解。

    “史密斯先生，抱歉打断你一下，时间到了，希望有时间能够和你详谈。”

    蓝小白对他露出了微笑，而史密斯也松了口气，同时心里也高兴了起来，他知道这是蓝小白认可了他。

    这次公司大动荡中，他的位置应该能保住，他可不像是卡梅伦和布莱尔那两个蠢货，他是做市场的，为人也圆滑的多。

    “多谢白先生给我这个机会，我想继续为道森公司工作。”

    史密斯很有风度地退了出去，祈语则出了口气，道：“还好这个人比较配合，否则要都是像前两个那样的，你这个公司的老板还真的不好做。”

    蓝小白也笑了下，道：“是啊，虽然我决定这次对公司大换血，但如果一下子把管理层全部都换掉了，公司还是会出问题的，至少得保留少数人才行。”

    “这个史密斯不错，知进退，对于道森公司目前的困境，也有自己的想法，虽然和我构想的不太一致，但也算是能留下的一个高层了。”

    蓝小白点评了史密斯之后，便让帕金斯通知下一个公司的高管。

    就这样，蓝小白用了两个小时的时间，和公司二十多个高管进行了一次面对面的交流。

    这其中大部分都让蓝小白很不满意，尤其是后续进来的一些人，明显是得到了卡梅伦和布莱尔的授意，不怎么配合，反倒是向蓝小白索取更多的股权激励，显然他们想联合起来对蓝小白施压。

    只是这一套对于蓝小白一点都不适应，他甚至没等这些人说完，便把他们给轰了出去。

    等蓝小白做完这些之后，差不多也到了中午时分。

    员工该下班了，蓝小白也没有继续召集高管谈话，他依然宣布正常上下班，但是下午上班之后，召开全体职工大会，他会宣布一系列的决定。

    午饭蓝小白是在道森公司的公司餐厅吃的，和那些员工一样，虽然他没有必要表现出自己的亲民，但他依然想体验一把道森公司的气氛。

    和普通职工在一起，通常可以听到很多上层了解不到的事情，比如一些员工就抱怨公司餐厅的饭菜难吃。

    一些人则得到了一些消息，知道蓝小白的到来，在议论着下午的职工大会到底会发生什么，会不会宣布裁员。

    也许裁员和减薪才是他们最关心的问题，这关系着他们的切身利益。

    祈语也听到了这些，她低声问道：“你会裁员吗？”

    蓝小白沉吟了下，道：“今天不会大规模裁员，但是必要的裁员还是要做的，某些人明显不适合这个公司了，他们想着在公司养老，这是我绝对不允许的。”

    蓝小白对于道森公司可是给予了很大的希望，他需要的是一个快速发展，朝气蓬勃的公司，需要一个有闯劲儿的团队，而不是一个养老院。

    笑着看了眼祈语，蓝小白道：“你可以从现在开始就做一些准备，我不可能主持以后的裁员，但你可以先摸清一些情况。”

    祈语没有反对，反而若有所思地点了点头。

    今天跟着蓝小白，她算是大大地见识了一把，这样的机会委实不多。

    想到自己以后会在这个复杂有些混乱，以及充满机遇的公司工作，她自己心里便有些激动和期盼。

    “那你到底打算怎么处理布莱尔那些人呢？”

    祈语好奇地问道：“难道直接让他们卷铺盖走人？”

    蓝小白摊摊手道：“不然你以为呢？他们留在这里还有什么意义吗？或者，可以做公司的吉祥物？”

    蓝小白说了个冷笑话，接着说道：“技术方面，我完全不需要他们，杰克教授可以搞定，我需要的只是一些能配合杰克教授做研究的技术骨干，对于那些高高在上的技术总监之类的，我完全不需要。”

    “还有管理层，道森公司陷入目前的困境，他们有不可推卸的责任，不能说他们无能，但至少他们现在不适合道森公司了，我们需要新鲜的血液。”

    蓝小白一边吃着牛扒，一边和祈语用汉语交流。

    但这个时候，帕金斯却有些慌乱地走了过来。

    “白先生，事情出现了变故，布莱尔和卡梅伦等人在联合公司的一些老员工，他们准备在员工大会上对你发难。”

    帕金斯带来的消息，绝对是一个坏消息，也是蓝小白不想听到的。

    “到底是怎么回事？”

    他皱眉问道：“他们想要达成什么目的？... -->>
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