第502章 手段

p;   蓝小白此话一出，下面的众多职工顿时开始议论起来。

    很多人立刻开始反对，他们纷纷反对蓝小白这么做。

    上期公司和私人企业的差别实在是太大了，如果是上市公司，他们的财物什么的都是需要接受监督的，也更公开和透明，但是如果是私人企业的话，那就是老板说了算的，老板的权利是最大的，随时可以解聘公司的某一个人，这样蓝小白的拘束和束缚就少了很多。

    “白先生，你不能这么做，道森公司是一家老牌的上市企业，你这样做是不行的，对公司是一种很大的伤害，这会严重妨碍公司的各项事务的。”

    布莱尔非常愤怒地指责蓝小白，极力地要阻止蓝小白这么做。

    他几乎可以想象，蓝小白的话说出来之后，明天道森公司的股价会跌到什么程度，他手里握着的股份也会大幅度地缩水，他的身家也会暴跌。

    这对他来说绝对是一个坏的不能再坏的消息了。

    蓝小白如果把道森公司变成私人公司的话，他只是一个握着那么点股份的小股东，恐怕连一点话语权都没有了。

    蓝小白笑了笑，道：“布莱尔先生，我知道你在担心什么，同样的，我也知道在座的握有股份的先生们在担心什么。”

    “我在这里可以做出承诺，你们手中的股份，我可以按照现在道森公司的股价进行收购，但只限期三天，等到三天，那只好你们自己处理了。”

    顿了下，他又冷笑道：“对了，我决定道森公司三年内是不分红的，如果你们坚持持有股份，那我会考虑延长期限。”

    蓝小白的话让布莱尔等人脸色非常难堪，蓝小白的话无疑是**裸的威胁，威胁他们如果不放弃他们手中的股份，那么在很长一段时间之内，也许他们什么都得不到，等于是握在手中的废纸。

    但即便是蓝小白这么说了，底下还是有很多职工选择反对，美国很多公司都是上市企业，但像蓝小白这样选择撤下牌子，变为私人公司的情况，还是很罕见的。

    蓝小白耸了耸肩，道：“虽然未来道森公司会成为一家私人企业，但是我还是会进行股份奖励的，但这些股份持有者只有分红权，并且卖出后只能卖给我。这会视未来他们对于公司所作出的贡献进行分配，但我可以承诺，奖励的股份，不会低于百分之十。”

    说完这些，蓝小白沉下了脸色，道：“如果你不能接受未来道森公司成为一家私人公司的话，那么现在我宣布，你可以回去休假了。”

    蓝小白此话一出，引起下面很多人的激烈反对，大声抗议。

    但他紧接着说道：“很抱歉，我没说完，你们的休假是带薪休假，但什么时候返回公司上班，我也不确定。但我知道你们未来很可能在公司没有位置了，你们和公司未来的发展战略不一致。”

    蓝小白的话让这些人顿时哑了，就连布莱尔也有些吃惊地看着蓝小白，不明白为什么他让这些职工带薪休假，用钱养着他们，也不让他们到公司，这代价未免太大了，完全可以有其他手段嘛。

    “我说的带薪休假只是对于普通职工来说的，公司的高管和领导层不在此列。”

    蓝小白这话再次让布莱尔愤怒了起来。

    “白先生，我觉得你完全不懂得该如何运作一家公司，你怎么可以做出这么荒唐的决定？”

    “布莱尔先生，很遗憾，如果你不能同意公司变成一家私人公司的话，那么现在你也可以出去了。”

    蓝小白说着此话的时候，脸上带着笑意，但是布莱尔却觉得那是令人憎恶的恶毒的笑容。

    会议室中，开始陆续有员工离开，他们都是不能接受公司作为一家私人企业的，或者对于蓝小白这么做不满的。

    更重要的是，蓝小白提供给他们的居然还是带薪休假，这让他们毫无心理负担地离开了。

    如蓝小白所预料的那样，带薪休假很有诱惑力，他们并没有在现场和蓝小白吵闹抗议。

    布莱尔犹豫了几次，但最终还是没有离开，他想看看蓝小白到底想干什么，他不在乎是不是带薪休假，如果要走的话，待会儿走也不晚。

    好在这次离开的职员，只是很少一部分，大概有不到十分之一，并且相当一部分是被带薪休假给诱惑的。

    “还有没有人要离开，如果没有的话，那么我们来谈下一个话题，裁员。”

    蓝小白此话一出，几乎所有职员都竖起了耳朵，这可是关乎切身利益的。