第七百四十五章 有些佩服（求月票）

    我虽然是处长，但毕竟来部里的时间尚短，要说消息灵通，可比不上你。”朱代东谦虚的说。也幸好他有着一般人所不具有的能力，

    要不然在省委组织部这样的大机关里，真的是会寸步难行。

    “处长说笑了。”孟遗轻笑着说，朱代东虽然来部里的时间不长，可是他的消息可绝对称上闭塞。有的时候他甚至觉得，朱代东好像什么事情都知道。昨天他确实跟曾昭明碰了面，曾昭明也说到了，省委组织部的编制肯定是要裁减的。

    至于干部二处，曾昭明也向孟遗坦言”干部二处很有机会被裁减掉，幸好孟遗没有接易堑登的班，要不然他这个处长恐怕也干不了多长时间。

    朱代东是余卓远亲自从沙常市要过来的干部，他虽然在干部二处的表现出sè，但是毕竟时日不长。现在省委组织部要执行上级指示，余卓远作为组织部长，当然要以身作则。

    余卓远当然不可能把自己改草出去，但对于他亲自调进来的朱代东，很多人都是看在眼里，记在心上。如果这次机构改草，没有动干部二处”没有动朱代东，其他人岂会心服？人心一旦不服，省委组织部的机构改草想要进行下去，就难之又难。这次对全省政府的机构改草，省委组织部是方案的制定者和以后的执行者”如果省委组织部的机构改草不能按照推进，其他单位又岂会按照方案进行？

    因此”干部二处可以说是，“在劫难逃”。不管干部二处负责的事情多么重要，也不管朱代东的工作多么出sè”干部二处的命运已然注定。

    省委组织部干部处五个处，除了干部二处之外，其他四个处的处长资历都差不多。但是对于剩下的四个干部处，想要裁减一个却很容易，如果不出意外的话”应该是干部四处。

    干部四处负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作，协助国家有关部委（公司）做好在古南大型企业领导人员管理的具体工作”指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作；了解掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和〖民〗主生活会情况”并提出工作建议。〖中〗央一再强调”政企要分开”政企如何分开？主要就要在人事任命上分开，干部四处不说没有存在的必要，至少无需再占用一个处的力量，可以合并在哪个片里，专门搞一个企业干部科就行了。

    “孟处长，如果干部二处被撤销了”你有何打算？”朱代东问。

    “我能有什么打算？听从组织的安排呗。”孟遗笑笑说，他只是副处长，哪怕干部二处被合并，到时依然可以当他的副处长，说不定到时他的权力比现在还要更大一些。

    “你能有这样的想法我很高兴。”朱代东说”哪怕孟遗口是心非，但能有这样一个表面态度”也殊为难得。

    “处长，你呢？”孟遗问。

    “我也准备向你学习，组织上怎么安排”我就怎么工作。”朱代东微笑着说。

    “处长，我听说元〖书〗记有意让你去楚都市？”孟遗问”这也不算是什么秘密，只要是有心人，就已经知道了这么回事，而且据孟遗所知，朱代东如果去楚都市的话，恐怕也会得到重用”对于像朱代东这样的干部”孟遗认为，其实更适合去做具体的事务。在省委组织部”并没有完全挥他的能力。

    对于朱代东的履历，孟遗也进行着仔细的研究”朱代东是在基层成长起来的干部，而且他在基层工作期间，成绩斐然。当时朱代东并没有什么背景”要不然的话，他恐怕的职务比现在更高。

    而朱代东到干部二处以来，也表现出sè。可以说他的表现乎了自己的预期。省委组织部也不是没有从基层调上来的干部，从基层调上来的人员，哪怕以前从事的是组织工作”调到省委组织部这样的大机关之后”也总会需要一段适应的时期。越是大机关”各种关系越错综复杂。从基层调上来的人，要搞清这些盘根错节的关系，没有个三五个月根本就不可能。哪怕就有人告诉他们这些关系，可是他们也需要证实。

    然而朱代东好像天生就知道这些关系似的，甚至孟遗觉得，自己跟曾昭明以及母亲的身份，他都已经了然于xiong。可是朱代东在部里好像跟谁都不怎么亲近，也不知道他是从什么渠道知道这些信息的。这样的感觉让孟遗很不习惯，也让他对朱代东保持着一层畏惧。

    人”对未知是最恐惧到，越是不知道，就越... -->>
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