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第二三三章 热火朝天

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进行具体的比对,甚至只能让学生们,进行想当然的考虑。就比如,曾经的软件开发这个专业吧。学校里面学习的东西,不能说没用,真正学习刻苦的学生,还是能够学到不少的东西的,但是,在学校里面,他们可以将一个系统(小系统)给编写的头头是道,甚至,就仿佛顺手拈来。但是,那内容,几乎都是十年前的老版本,能够有最近五年内的知识,就已经很了不起了,一些语法习惯,一些后期增加的内容,各种处理方案,在学校里面,是完全学不到的。即使优秀毕业生,出来工作的时候,也要至少经过半年时间的刻苦学习,将自己学习到是基础知识与现实开发之中的差异进行融合整理出来,这时候,才是他们能够为社会为公司做出贡献的时候。而方文晴,想法无疑是非常不错的,可实施性,也非常的高,但是有些专业问题,他并不是很明白,或者说,因为涉入的较浅,所以考虑的时候,很难发现其中的困难。如果不是王坤对于这份策划书的认可,甚至,这个好点子,都有可能被完全的埋没,这也让小方心中有了一丝的想法,一定要将每一个部门的真实运营方式,各种可能遇到的现实问题,进行更深一步的了解,做策划,实际上,一般对于操作者要求并没有那么高,但是,想要做好一份策划,就一定要对自己所需要做的策划类型,进行更深一步的了解。譬如公司组建策划方面。如果你都不能完全分清每一个部门的具体职能,不知道公司的真实运转方向,又怎么可能做出一份令人满意的策划书出来。做出来的东西,只能是一份漏洞百出,根本没有实施意义的破烂货,这样的东西,又有哪个公司,会舍得出钱去购买你的东西,又有谁,会看的上你这个人。(一般的活动,公司进行集团化整合之类的,都需要一份策划书,小型活动到没什么,但是,如果活动规模够大,策划书的要求,也是非常严谨的,至少,每个部门的分工,如何操作,都是清清楚楚的,也能避免一些无谓的损失)将努力方向放在公司方面的小方,未来让人瞠目结舌,自从以副手的身份,参与到王坤旗下所有产业的改革之后,就开始了他永不停止的脚步,从向老板申请在各个部门进行体验工作开始,他前后进入了超过十个重要部门,二十多个基础部门,耗时四年时间,终于汇聚成了一个堪称规模庞大的资料,这些资料也成为了他迈向成功的基石。在王坤的全力支持下,以合资子公司的名义,创办了一个公司组建策划公司,专门面向各大公司,提供集公司架构、改组,项目策划于一体的第三产业信息服务公司,成为策划界,一颗冉冉升起的新星。当然,在这个时候,他还是一个有些苦逼的小青年而已,看着别人侃侃而谈的潇洒劲,别提让他有多沮丧了,不过,既然老板都认可了,那么自己所思考的方向,还是正确的,讨论了这么多,大家,也只是讨论方案的实施可行性,而没有否定这个策划的方向,这也让他心中有了些许的安慰。“今天咱们虽然略微讨论了一下关于公司未来的问题,但是,咱们最重要的,还是对于去年业绩的总结与新的一年的目标。”说着这样的话,王坤自己都感觉到有些脸红,讨论了一两个小时,还是略微讨论,也算他脸皮够厚了。“对,都糊涂了,公司的未来,需要我们以后群策群力的去思考,现在,应该将去年的发展情况,进行总结一下了。”“很显然,咱们去年应该算是比较成功的,不过,这应该是技术先进的原因,虽然没有达到产量的上限,但是,依托着国家采购,也让咱们狠狠的吃了一大块肥肉,只是老板定的价格,利润稍微的低了一点。”“话说,咱们公司的利润等方面,确实足够高,但是,福利水平,也是可以称得上是咱们国内甚至国际上,首屈一指的私营企业了,即使华为,估计都没法和咱们比,这应该算是老板的心肠太好呢,还是对利润没有追求呢。”这边王坤刚刚起了一个头,大家就踊跃的说了起来,相比较刚刚的剑拔弩张,还是讨论一些比较有益身心的话题,比较好。特别是,一旦讨论到去年的年终总结,自然,那红彤彤的钞票,就是少不了的了,年前,就基本上在高层之中流传了出来,只是,当时仅仅让他们稍微注意一下,做一份具体奖励办法,现在要讨论了,自然,说明奖励就要拿出来了。RT
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