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第三千三百四十章 招待(上)

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    “好舒爽!”

    “空气太好了!”

    “那是什么花?好漂亮!”

    “哪个?粉红色的是波斯菊,白色的是紫芒花。”

    9月份的济州岛,已经开始踏入秋季,虽然偶有风雨,但已经不像梅雨季那样频繁潮湿,气候开始变得清爽,蓝天白云,清风海浪,还有随处可见的花田林海、茶园果园,正是旅游的好时节。

    随着中秋的临近,游客的数量也越来越多。

    9月还未过半,游客数量便已经超过150万,刷新单月历史记录。

    如果没有民宿与其它度假村帮忙分流,N.E.W度假村肯定会人满为患。

    听起来似乎很好,但过分饱和的代价却是体验很差,对度假村的口碑产生影响,尤其是在举办这种活动时期。

    当初朴志勋坚持合作共赢的好处便体现出来。

    当初许多管理都提议将其它竞争对手灭掉,不过被他否决。

    不同时期需要不同的发展策略,创业初期资金紧张,到处都需要用钱,自然以盈利为第一目标,如今气候已成,就需要重点经营口碑形象,细水长流。

    有些管理不是不明白这点,只是屁股决定脑袋使然。

    他们作为打工人,考虑的只是如何增加自身业绩进而上位,公司的形象口碑等偶尔也会考虑,但绝对不是第一考虑对象。

    这也是朴志勋不喜欢从外界聘请专业经理人的原因。

    有些专业经理人为了增加自身业绩,不惜竭泽而渔,以损害企业根基为代价,谋取短期内的业绩增长。等企业倒闭后,他早已离职,黑锅自然由接任者来背,甚至因为有后者做对比,反倒更能凸显出自身的卓越。

    不说普通大众,就是很多媒体记者,尤其是新兴的自媒体,根本都不了解内情,只是罗列一堆数据来做对比,从而判定谁优谁劣。

    并不是朴志勋目光有多卓越,而是类似的例子在官场更多,史书中层出不穷。

    事实上,如今的很多东西,包括政治、商业案例都不过是历史的重演,只是换了一个包装而已。

    一个人如果能够把历史读通读透,不管政治还是商业,对他而言都简单得很。

    朴志勋能够在商业上纵横捭阖、近乎无往不利,就是因为他初步做到了这点。

    哪怕他已经很少参与具体经营,但集团却依旧牢牢掌控在他手中,他说往东就往东、他说往西就往西。

    就算是电商平台,如今名义上已经由那几家资本管理,但指定的代理人只是稍微做得过了些,就不得不黯然下台。

    相比做事,“琢磨人”才是他最擅长的,那些人根本不知道他对集团的影响力有多大!

    也是经过几次交锋后,电商平台的上市事宜才步入正轨。

    那几家资本没有一个善茬,如果他什么都不做,把他踢出局都不是不可能!

    他从未相信过这些人。

    他之所以对自己人很好,也可以理解为他在骨子里就不相信外人。

    集团还处于萌芽阶段,他就已经开始着手培养人才梯队,甚至创办自己的学校,从各国引入大量人才和技术等等,都可以看出他的这种性格。

    一直专注培养自己的人。

    当然,不是排斥外界人才,集团引入的人才非常多,但大都是技术型人才,管理型人才很少。

    集团之所以能够... -->>
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