第54章

    “不会还跟过去一个模式的吧？”虽然荣升为经理，但是，对于过去的那种职业，菲菲已经有些厌倦。

    “完全不一样的模式，不过，我增加了泰式按摩之类的保健娱乐项目，需要培训一部分员工。你能把人给我组织起来吗？”

    松开了菲菲之后，坤子又很是期待的望着菲菲。这确实不是一个小任务。

    “这个没问题。我都能联系得上，而且，平时我们处得也不错，姐妹们能给我这个面子吧？”菲菲愉快的接受了坤子交给的这个任务。

    “桃源大厦正式营业还得一段时间，但我想在营业之前，你就得把员工给我培训好了，可不能耽误了上岗呀？”

    之后坤子又把自己的一系列想法说给了菲菲，两人商量了半天，终于确定了一个大致的方案，对于各个楼层的经营策略以及方向，菲菲都给出了不少的建议，对于棋牌娱乐方面，菲菲的建议更让坤子觉得可取，杜绝了那种直来直去的赌博，但是，高额的参与门票与内部的奖励游戏规则却可以吸引更多的中层收入者。这样一来，那些豪赌的人是少了，但开店的人却是收益增加了。

    按照两人的设计，整个桃源大厦将酒店，客房，洗浴，娱乐，几大内容融为一处，对于前景，两人都充满了信心。

    “再过半个月，装修就全部完成了，你先把人给我招集起来进行培训，比如客户服务的培训，酒店餐厅服务的培训，还有娱乐城的服务，尤其是泰式按摩，我会给你们请来高级的师傅上课，你也给我物色几个中层的管理人员，别到时候把你给累趴下了。”

    两人经过这一合计，坤子现在这才明白，真正聘请一个不错的综合性管理者，并不是一件容易的事情，虽然现在菲菲很愉快的答应了他的聘请，但是，是不是能够胜任，坤子心里并没有多大的把握。但现在是用人之际，要是从其他地方聘请一个职业的经理，他还未必能够放心。凭着他对菲菲的了解，觉得她能够跟自己一心。

    其实这事儿坤子也是跟刘雪婷商量过的，当时刘雪婷一时间没有拿出什么更好的意见来，暂时只能让菲菲来担任这一经理人选。现在名义上给菲菲的是副经理，目的就是给她留下一个提升的空间，如果将来看看菲菲确实是个人才的话，那么，他就可以直接放手，把总经理的位子让给她。如果她没有那种经营的方略的话，他还有回旋的余地，将来再物色一个具备管理能力的人来当经理，这样菲菲也不会说什么了。

    两人只谈业务，却没有商量菲菲的工资是多少。而菲菲也没有太关心这个，她总觉得坤子不会亏待了她这个老同学的。其实坤子心里早有了一个大体的打算，只是他还没跟刘雪婷商量，哪怕是跟吴晶晶打个招呼，多了解一些信息，也会让自己更主动一些。别看自己已经办起了合作社，可许多的管理人员他还没有真正的聘任，光这工资的制定就是一大难题。

    一提到聘任管理人员，坤子就想起了一个人来。虽然说桃源大厦原来的职员当中有懂财务的，但坤子并不太了解，难说跟自己是不是一条心。从菲菲家里出来之后，坤子直接来到了昌城建筑公司。这一段时间赵梅... -->>
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