第八百七十二章 晋升老总

现，集团决定破格聘任你。这次对你的任命，集团是经过充分酝酿和考虑的，是在征求了分管经营工作的秋总意见之后做出的决定，当然，也是充分考虑了你个人的工作能力和特点以及发行公司的现状之后做出的决定。今天叫你来，是征求你的个人意见。”

    原来如此，我点点头：“我无条件服从集团的决定，木有任何意见！”

    我心里突然很高兴，秋彤担任总裁助理，我接了秋彤的班，好东东没有落到别人手里，秋彤还继续分管我，我还是可以直接给秋彤打交道，这事似乎还不错。

    当然，对于干好这个总经理的工作，我还是很自信的，老子以前就是公司老板，管理一个公司做买卖，这不是难事。

    孙栋恺点点头：“那就好，既然你个人没有意见，那事情就这么定了。明天集团就发文，然后秋总就和你将工作交接好。”

    “等等。”我打断孙栋恺的话，突然想起来什么，说，“孙董事长，我当了总经理，那赵总怎么办？”

    我这时突然想起了达剑，操，达剑是多年的老资历，赵达剑要是知道我这个当年在他眼里狗屁都不是的临时工现在竟然成了他的顶头上司，还不疯了？

    同时，我的问话里也显然透露出这样一个信息，那就是我不想让赵达剑继续留在发行公司，换句话说，让我当总经理，那赵达剑必须滚蛋！我可不想要这个茅坑里的石头整天在我跟前发出熏天的臭气。

    孙栋恺看着我：“你这话是什么意思？什么赵总怎么办？”

    我说：“我的意思是赵总怎么安排？我的资历阅历和实质上的级别都低于赵总，我现在担任这个职务，假如赵总继续在公司担任副总，那么，我和赵总在工作协调上会不会……会不会双方都觉得不自在呢。”

    孙栋恺和副总裁对视了一眼，又看了下秋彤，然后孙栋恺对我说：“赵达剑的工作安排，集团早有考虑，这个不需要你操心。不过，我可以告诉你的是，赵总会调离发行公司。接下来我和你谈的问题也就和发行公司的副职配置有关。根据工作需要，发行公司要配置两名副总经理，作为你的助手和搭档。

    这两名副总经理的人选，我和秋总有过初步的沟通，但并没有做出最后的决定，考虑到你今后工作的顺利开展，决定这事先征求下你的意见，因为，毕竟这是给你配置副手，你的意见还是要参考的，甚至，你的意见还比较重要。”

    孙栋恺的话让我吃了一颗定心丸，原来集团早就准备将赵达剑挪走，那么，我的两名工作搭档现在就是空白，我需要提名两个人选出来。

    我的脑子迅速转悠着。

    我靠了，我要现场提名。

    秋彤看着我说：“亦总，这两个副总的人选，你要首先从工作来考虑，从如何和你能够更好的配合来考虑。”

    秋彤的话似乎在向我暗示什么。

    孙栋恺看了秋彤一眼，接着看着我。

    听了秋彤的话，我心里接着有底了，脑子里蹦出两个人。

    我接着说：“既然集团征求我的个人意见，那我就按照我的个人意愿来说。首先，第一个人选，我提议现在发行公司的办公室主任元朵。”

    听了我的话，秋彤嘴角露出一丝笑意。

    孙栋恺和副总裁互相看了一眼，然后副总裁说：“说说你提名的理由。”

    我说：“第一，元朵在发行公司工作多年，工作作风十分扎实，十分敬业，十分讲原则，在担任发行站站长和公司办公室主任期间的表现，公司上下都是有目共睹的。同时，她为人十分谦和，处理事务原则性和灵活性结合地比较好，和同事的关系处理地十分融洽。

    第二，元朵在公司里干过发行员，干过发行站长，现在担任办公室主任，在公司基层和部门管理层都干过，熟悉公司各个岗位的工作，有较为丰富的发行和行政管理工作经验。

    第三，虽然她属于集团聘任人员，不是体制内的身份，但是按照集团任命中层管理人员的规定，我们集团的中层正职和副职是允许聘任制人员来担任的，她的身份不会有问题。同时提拔聘任制人员担任公司管理岗位，也会极大鼓舞公司甚至集团广大的聘任制人员，让他们觉得集团用人是唯才是用的，是不看是否体制内身份的。所以，我认为元朵担任这个职位是合适的，她有能力做好这份工作。”

    我说完，孙栋恺看看副总裁，然后又看看秋彤，他们二人似乎都觉得我讲地合情合理，都点头。

    孙栋恺点点头：“嗯，可以，原则上我同意。那么第二个人选呢？你考虑好了没有？”

    我点点头：“考虑好了！”

    “谁？”孙栋恺看着我。

    副总裁和秋彤也都看着我。

    我嘴里蹦出两个字：“唐良！”