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57第 56 章（第1页）

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万先生并没有回答杨庆之的问题，温和而抱歉地说：“杨先生，我这才回来，好不容易偷得浮生半日闲，咱们学术方面先放一放，好吧？”

杨庆之脸更红了：“您……您叫我小杨就行。

是我没考虑到您的心情，实在抱歉。”

他不安地动动屁股，话却顺溜多了，“我上大学的时候听过您一次讲座，后来的毕业论文也引用了很多您的卓见，没想到几年之后竟然能在家乡再次见到您，有些激动……失态了。”

“是吗？”

万先生对裴秘书说，“想不到在国内还能遇上熟人——你申请的哪所学校？”

后一句是问杨庆之的，他本人十多年没踏足大陆一步，以为杨庆之是海龟。

“不是申请的，当时是作为交换生去北卡交流了两年。”

“北卡……那好有六七年前了。”

万先生仰脸儿想想，摇头自嘲，“那会儿不自量力，总觉得自己行，四处做演讲，有邀请就去，现在想想真正汗颜。

其实我那套东西，都是多年前凭着一腔理想情怀敲定出来的，现在看来，存在很多有悖世情的东西，不足为训。

企业管理的核心一个是市场，一个是人事——人事人事，以人为本，人是动态的，所以所谓机制也不过是概括总结而已，到真章上还要具体问题具体分析，不能抓住机制理论不放。

这也是我近两年才懂的道理。

唔，就好比小左先生，我看着也就将届成年吧？说句交浅言深的话，恐怕他未必有时间了解所谓的机制学科是个什么东西，可是，他照样在半年内把博野做到家喻户晓，可见什么理论都只是个旁佐，人，才是驾驭事物的根本。”

说着，他目光流水般转到左知遥身上，毫不掩饰地赞叹。

“我们老板，那确实是奇才！

但您说您的一一二机制不足为训我却不敢苟同。

不过您刚才说了，学术的事儿今天不做讨论，我也不跟您辩驳了。

我们老板也……也很重视机制理论。”

杨庆之想说我们老板也很仰慕您，昨晚就说要请您多多关照指教，一转头却泄气地发现见左知遥头都不抬还在吃，原本的说辞就拐了弯儿，在桌子底下偷偷踢过去一脚。

左知遥纹风不动，继续吃。

他就是故意的，不占着嘴就得说话，问题是他没什么可说的。

人在他心目中先分两种，自己人还是外人。

之后外人又分两种，有用的还是没用的。

他挺后悔什么都没问明白就被杨庆之忽悠来了。

这位万先生就算三头六臂佛祖转世，他也不敢用。

万先生对他的态度越友善他越漠然，有些好奇心还是收起来的好。

裴秘书看看空了一半的点心碟子，问：“小左先生早上没好生吃饭吗？要不叫两笼虾饺？点心不顶饿。”

左知遥不接茬不行了，他把剩下的桃酥往吃碟里一放，喝口茶，用毛巾擦了下嘴，龇牙一乐：“谢谢，我吃过了，就是闲磕牙的，不找点儿事儿干我紧张。

小杨也紧张，是吧？”

杨庆之真诚地点头。

万先生面露好奇：“你紧张？紧张什么？”

“这不是明摆着吗？我估计一般人在你面前都会紧张，不单单是我。”

他这倒不算恭维。

连杨庆之这种平时眼睛长在脑瓜顶上、恨不得二十四小时摆精英范儿的人都佩服的五体投地，可见此人不是一般的牛逼。

“其实你是好奇我约你见面的目的吧？”