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第五十三章 互提要求（第3页）

日后不会找您麻烦的。

您放心。”

“这一点我倒不担心，有合同在，对我们双方都是一种保护。”

“真是对不住了，我此番举动实在是太小人了。”

王老板惭愧。

“王老板，您看这样如何？”

李怡提出了她的建议：“我做一个小小的测试。

只要是通过测试的人，我都会将他们留下来。

与他们签五年以上的合同。”

“是什么测试？测试没有通过的人怎么办呢？”

这位小姐不像自己一开始猜测的那样简单，是个有想法的主。

“没有通过测试的人，按照他在这里工作的年份给他们适当的补偿。”

随后，她详细讲了一番补偿方式：“超过十年的，我给他们半年的工钱。

超过三年的，给三个月的工钱。

超过一年的，就是一个月工钱。”

她来之前粗略的看了一下店里的名册，店里近两年都没有再招过新人，这样的安排应该是合理的。

听到对方如此大气，王老板反而不好意思起来：“这样也让你花费太多了。”

只是他又开不了口拒绝对员工好的提议。

不可谓不煎熬。

“我也提两个要求。”

李怡说话逐渐严肃。

“您说。”

王老板此刻对李怡要提的要求正视起来。

坐在李怡身后的林天阔却对那个测试有些好奇。

她靠什么筛选人的去留呢？

“您的房租五年内不可涨价，并且，如果要卖，只能卖给我。

当然，如果我不想买，您自然可以卖给别人。”

李怡听说了许多因为租客生意好，房东故意涨价的例子，因此提了这两个要求。

王老板仔细思考了一下，就同意她的要求。

如果她真的能善待那些老员工，自己根本不可能涨价。

至于卖？他目前根本没想过这件事。

李怡对张超说了几句话，他便领命出去了。

林天阔虽然听清了她说的话，却也猜不出来测试的是什么。

因此越发的好奇起来。