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第68章 赵朵朵（第1页）

二十三年后

北京的一座写字楼的会议室里，会议桌的两旁围坐着二三十人。

每个人都低着头，捏着手上的业绩报表沉默不语。

中间的座位上坐着个二十七八岁的女人，冷艳的外表配上愤怒的表情，让人更加心生畏惧。

她拿起桌上的业绩报表，瞟了几眼后，随即重重拍在桌面上。

“你们上个月都是干什么吃的？就拿这样的成绩交差吗？”

安静的会议室内，响起了她的怒吼声。

现场的二三十人头埋得更低了，没有一个人敢发出半点声响。

她杏眼微眯，冷声质问道：“有谁能告诉我，到底是什么情况？”

现场还是鸦雀无声，没有人敢作出回应。

“都不说话是吗？”

“好，那我点名。”

她冷厉的眼神在全场扫射了一遍后，停留在离自己最近的徐一州身上。

“徐一州，你作为一组的组长，就由你来说吧！”

被突然点名，徐一州先是一愣，然后就站起身来。

他顿了几秒钟后，低声说道：“赵总，现在是淡季，业绩下降一点点也是正常的。”

“下降了一点点？”

这个被称为赵总的这个女人，眯着眼睛看他，很显然对他的回答表示十分不满。

她厉声问道：“你是想说，你们一组只下降了一点点是吗？”

徐一州有些心虚的低下头，没敢再反驳。

她从椅子上站起身来，双手撑在桌面上，冷声说道：“在我赵朵朵这里，只有努力和不努力，没有淡季和旺季。”

她顿了顿后，继续说道：“如果下个月，你们还是拿这样的成绩拿来给我交差，那就别怪我调整回原来的薪资制度。”

“不要啊…”

最沉不住气的李瑶瑶低呼出声。

旁边的徐一州赶紧用手肘碰了碰她，示意她不要说话。

按照他们以前的薪资制度来算，每个人能拿到手的工资都不会很高。

而赵朵朵上任之后，为了激发她们的销售潜力，给他们申请了新的薪酬制度。

这个新的薪酬制度，让她们中的每个人都能拿到比以前多将近五分之一的工资。

已经尝到甜头后的员工们，听到她说要改回原来的薪酬制度，内心都是一片哀嚎不已。