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第九十四章 理想主义与现实主义（第1页）

参加这个会议回来，王所都感觉有些热血。

一周内，1月底之前，初步报名，过期不候。

3月底，县局筛选名单，报各地市局。

6月底，市局筛选名单，报省厅。

9月底，省厅筛选名单，集中培训。

12月底，培训人员中选取成绩最好的18名人员。

9月底之前，可以随时放弃。

9月底之后不可放弃。

当然，9-12月如果摆烂，也就等于放弃。

王所他都想报名了。

这次卡的年龄段是38岁，他也刚好能满足。

但是，他也只能想想，这次的机会，是留给年轻人的，虽然说要求可以到38岁，但实际上过30岁的应该都不多。

谁愿意和老婆孩子三年不咋见面啊...

部队的普通士兵，基本上都是18岁入伍，即便当六七年兵，也不耽误人生大事。

现在，警察推行这个政策，倒也有现实的支持。

这几年，年轻人的结婚时间往往都在28岁以后，尤其是男性，30岁、公务员，属于婚恋市场的黄金水平。

所以，参加这个，基本上23-28岁的为宜，有点像部队的军官培养制度！

很多警察都是专科警校毕业，21岁参加工作，如果能力强，两年内展现一定的实力，23岁正好是黄金年龄，去当三年职业警察，好处自然不必多言！

很可能26岁就会比一些四五十岁的老刑警还要专业！

这个一点都不夸张，游队手下的四五十岁的刑警多了，真正有水平的，能有几个？

王兴江想想就是，但是静下心来，他还是想到了一个人。

陆令。

这个岗位，就像是为陆令留着的一样！

尤其是这个节骨眼上！

在接下来的一年选拔工作中，被选拔者原则上组织关系不离开原单位，但会经常被带走参与考核，需要原单位予以足够的支持。

简单地说，你要是不支持，压根就别把名单报上来。

被带走考核的人员评分，将计入原单位年底考核分数！

王兴江感觉自己要躺赢了！

他就没见过刚参加工作就能像陆令一样的人！

而且，陆令现在还在天天主动学习法律，这种主动学习的能力和精神，几个参加工作以后的人还有？

对，把青山也安排上！