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第二十章上哪儿说理去
风子恺看了眼大家伙儿,继续说道:
“酒店效益不好,这大家都知道。
现在抱怨什么也没有用了。
云总她刚来,也是想着把酒店搞好。
所以才要做些改变。
被酒店辞退了,大家现在的心情谁都能理解。
可是我们是不是也得理解云总的难处?!”
风子恺能感受到这些人的想法,无非就是想着多拿点补偿金。
其实酒店已经这样了,再待下去,大家也知道撑不了多久。
与其和酒店绑在一起被困死,到还不如趁现在多拿点补偿金离开。
风子恺回头看看云蕾,对她说道:“云总。
这些人也都是为酒店出过力的人。
酒店再难也不差这点钱。
何必再分什么三六九等?统一的按照一个标准,给大家发了赔偿金。
也好让大家离开的时候,心里痛快些!”
这时所有人的目光,就都看向云蕾。
云蕾抬起头,看了看眼前的这些人。
她其实并不恨这些刚才还要打死她的人。
她知道这些人也都是因为不愿意离开酒店,才做出这样偏激的举动。
而且对于辞退安排,云蕾也是想着多拿出一些钱。
能够给被辞退人员尽可能多的安慰。
但是具体的操作是由苏逸飞来做的。
他安排行政部,对被辞退人员的工作年限进行了划分。
工作满十年的赔付三个月工资;满五年的赔付两个月工资;满一年的赔付一个月工资。
苏逸飞和云蕾说:这样做也是为了让酒店减少一些开支。
这次辞退员工,大多数都是工作一年到五年的,这样就可能少赔付几十万元!
云蕾为了表示对苏逸飞的绝对的支持。
就同意了他的意见。
结果就引起了这些员工的不满。
现在事情到了这一步,云蕾也想开了:长疼不如短疼。
现在多拿一些钱,但是可以让事情进展的顺利些。
也才有利于后面工作的展开。
“好吧,我同意给大家按统一标准支付补偿金。
我也向大家承诺。
一旦紫辰酒店走出困境,需要重新员工时。
我一定优先录用你们大家!”
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