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第70章 大胆的设计（第2页）

如果不是魏云独自一人就搞出了四代机甲，他们还真的无法相信这个项目有成功的可能。

当然，魏云也不可能真的让这些初出茅庐的研究员去造这样的机甲。

他们只需要跟在他身边，学习四代机甲的技术就行了。

只要他们可以掌握基本的四代机甲知识，那之后就能帮他进行许多计算和调整了。

他之所以把他们招进来就是想培养几个帮手。

所以他就直截了当地说明：

“关于这台机甲的研发目前还处于保密状态，你们绝对不能向任何人透露一个字。”

“主要的技术研发就交给我来负责，我会定期给你们研讨会，向你们告知研究进度，同时给你们讲解相关的原理。”

魏云将研发的职责大包大揽在了自己身上，这才让三位年轻的研究员松了口气。

他们早就知道魏云的传奇故事，但越是了解他就越觉得不可思议。

当他们来到云门科技的研究室时，就被这里简陋的条件震惊了。

除了最基本的实验器具和计算工具外，整个实验室里就只剩下满满当当的图纸资料了。

难以想象魏云之前就是在这样的环境下研发出金拳头那样出色的机甲。

这已经不是天才可以形容的了。

现在他又要独自研发新机甲，要是他们能从中学习到东西那可就真是受益无穷了。

不仅如此，跟在张牧业这位机甲领域的老前辈身边，对他们来说也是一种不可多得的机会。

现在这个实验室除了魏云就是张牧业说了算，他们对这位还算和蔼的老博士非常尊敬。

相比于魏云这样怪物级别的人来说，还是张牧业更接近真实。

魏云在交代了这个项目的其他一些细节要求后，就离开了实验室。

他现在不仅要研发机甲还得兼顾公司事务的处理，可以说是十分忙碌。

目前他按照计划实行三管齐下，机甲研发、动画电影和武械生意齐头并进，推进着云门科技的不断发展和扩张。

自从第一次招牌员工后，在人力资源部门的管理下他又先后招牌了10人左右的新员工，以适应新增加的岗位和缓解公司内部激增的工作量。

而那些已经被他培养出来的优秀人才他都给他们升职到了重要的岗位上。

这些人自从面试开始就是他亲自带着培养的，全都被安排到了有关武械生意那块的职位上去了。

关于武械的所有职位都不是算便一个人都能担任的，这是魏云最为看重的业务，必须用信得过的人。

但就算是这样他还是感觉公司人手不足，所以最近一段时间他就积极联系了几家猎头公司，想要招揽那些高水平的职员。

哪怕是从别的公司挖过来也行，他绝对给最好的薪资待遇。

事在人为，哪怕有了黑科技生产线魏云也得绞尽脑汁地建立起足以保护和利用它的体制组织，并且还要将这个日益扩大的组织管理好。

这是一件并不容易的事，可以预见随着云门科技的不断发展，未来的他还将面临更加复杂的局面，和更多的势力打交道。

他必须要让自己变得更加冷静，更加果断，逐渐抛弃一些不必要的念头和计划。

只做最有效的。