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第8章 经理违规招录下属（第3页）

看着一张白纸上，手写的简历上，拼凑起来的简单几行字，陈杰浏览一遍后，皱起眉头问；

“是的，我上了高一，但是家里穷，没钱，读不下去了。”

张英菊低头说出辍学原因，也似乎向陈杰表示，她当年也是考上高中的，如果有钱，她也有机会考上大学。

听张英菊说考上高中后，没钱，才没法继续读书时。

陈杰抬起头，看着眼前这位身高大约1.6米的瘦弱女孩，然后同情的扫去了一眼。

但随后陈杰又觉得有点为难，即使这个女孩的学历能过关，但是她的形象，实在跟公司招人的要求相差甚远。

女孩身上的着装给她打上了浓重印记。

尽管进城两年了，但张英菊身上那股乡土气息依旧保存着。

此刻的她，上身穿着一件火红色的套头毛衣，下身穿着一条肥大的黑色裤子，脚上穿配的是一双写着耐克字样的白色运动鞋，但明眼人一看，就知道那是仿制的三等品。

在陈杰的眼前，此刻的张英菊看起来真是怪怪的。

他又浓重地看了她一眼，心里在想，到底是什么样的信心，能让她敢于前来面试，这个需要外貌颜值的地产经纪人职位呢？

然而尽管全身搭配不协调，但这丝毫没有掩盖住张英菊的那张稚气的脸和那双水灵灵的大眼睛，这双眼睛期待地看着对面的陈杰，眼神似乎恳切的希望他，能给她一次机会。

也许正是因为这个朴实的形象让同样来自农村的陈杰暗生怜悯，凝思片刻，他终于决定破格录用这个并不符合公司规定和他理想中形象的，在他面前说话还结结巴巴的女孩。

而且陈杰还暗自发誓，他要亲自培养她成为一名销售高手，让她赚钱来改变现有的境况。

2000年，深圳的地产公司招聘地产经纪人，他们虽然对学历要求不高，但对外形条件要求很高，不仅要外貌号，而且要能说会道。

形象好是让客户先记住他们，记住后再靠口才来说动客户，留住客户，最后达到成交目的。

“你明天就过来上班吧。

新员工入职要培训一周才能上岗，好好学习，我希望在这一周内，你能有所改变，这也算对得起我对你的破格录取。”

陈杰的这句话让眼前忐忑不安的张英菊定心了，她终于有了一份新工作，而这份新工作的到来，也意味她将摆脱底层工厂生涯，彻底与过去告别。

“谢谢陈经理，我一定努力学习，不给你丢脸。”

张英菊在感谢中难掩激动的喜悦，随后欣喜地准备出门离去。

“对了，张小姐，你有正装吗？最好是西服套装之类的衣服，公司要求所有男员工穿西装白衬衫配领带，女员工西服白衬衣加裤子或者短裙。”

临出门时，陈杰瞄了一眼张英菊身上的着装，善意地提醒她。

“我还没有，不过陈经理，我现在就去买衣服。”

陈杰在张英菊带上门走出的那一刻，仍旧不知道自己这么做到底是对还是错？

如果对的话，那他陈杰就是为房地产销售行业培养了一名优秀的地产经纪人。

如果错的话，他或许会害了这个女孩。

然以陈杰几年用人的经验来看，如果女孩眼里充满对金钱的渴望，那反而会成为激发她斗志的原始动力。

至此，陈杰就成了张英菊在房地产生涯中的启蒙老师和引路人。

人生其实就是一个圆，圆上的每一个点都是可以分割的切线，只要你勇敢的切开了，那它就能给你一个口，帮助你走出来，圆了自己的圆。

张英菊显然就是那些个不甘于命运，从圆里走出来的女人之一。

10年后的2008年，此刻已经功成名就的张英菊，也把户口从陕北农村调入深圳，成为了一名真正意义上的有房有户口的“深圳人”

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