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第五章 信达资本（第3页）

而后，还要成立投资部、交易部、财务部、人事部、行政部、风控部、政策研究中心、网络安全中心等部门，脑壳可以说疼的不要不要的。

投资部自然是要寻找国内可值得投资的公司进行股权投资或收购；交易部顾名思义，便是对证券市场进行投资交易。

公司成立之后，周文便对公司账户注资5000万，身上剩余的现金仅有5万不到，算是把全部身家都投入到了公司。

在公司装修期间的一个多月，周文也没断了证券市场的投资，把本金从650万滚雪球似的扩张到了5000万，也算是一个奇迹。

开业时间暂定是8月1日，办公室通通风，而后搞定办公设施后就可以招聘了。

装修材料用的市场上比较好的，甲醛问题也不大，晾晒两个多月，就可以入住办公。

期间，周文倒是可以一个人在家办公，至于报税问题，都可以临时交给会计事务所，都不是什么大问题。

只要每一天都赚钱，那总感觉日子过个很快。

自从周文把公司资产做到1亿元之后，就上不去了。

一个是，没精力盯着那么多的股票。

另一个，是一亿元资金全部投入到两三只股票后，发现走势变了，已经脱离了周文的掌控了。

这样的事已经不下五次了，必须要团队运作了。

开业成了周文心心念念的大事，否则周文累死，也赚不了太多钱了，估计一两亿就是底线了。

期间，在6月底，周文回了一趟学校，拿到毕业证，拍了几张合影照就回来了。

原位面，因为就是普通的一个小职员，同学之间的感情，联系着联系着就断了。

在2013位面，周文自然也不想付出太多的感情（同学情），因为没必要，迟早是要分道扬镳的。

8月1日，公司顺利开业了，徐文昌跟谢亭丰都亲自过来表示祝贺，周文自然笑纳。

对于他们俩的打算，周文也不打算戳破。

以目前的交情，其实谈不上有多好的感情，但对于周文以后买房的可能性，那是只高不低。

目前公司架构还不齐全，只完成了一半。

人事部、财务部、行政部已经大部完成，剩余的其它部门都是未完成或完成一半。

招聘的事又急不来，周文只能一边指导工作，一边面试。

投资部倒是不急，现在最急的还是交易部，对交易员的需求很大。

周文正在冥想，人事部总监何蕊敲响了周文办公室。

整理了一下有点乱糟糟的思路，便让何蕊走了进来。

看了眼走过来的何蕊，周文有点诧异的问道：“有什么事吗？”