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第72章 队伍和谐才是战斗力的保障啊（第1页）

片刻之后，已经调整过来的尤琪才感叹道：“没办法，以往的经历总给我一种‘老大无所不能’的感觉。”

说着，她长舒了一口气，“不过这样也好，如果真在一个不会犯错的老大手下工作，那估计压力也会大到无法想象吧。”

对戴乐的那些严苛要求，更像是她自己的不安全感在作祟。

在宣泄了一番心中的郁气之后，尤琪就恢复到了正常状态。

真要说的话这些进化者少有心智不坚定之人，尤其是选择战斗的这部分人当中，更是心智坚定之辈。

说开之后就没什么问题了。

尤琪，终究不是穿越前的她了，甚至不是待在穿越者学院里那两年的她了。

说起来的话，学院时期武科的那两年类比一下的话，更像是高强度、专业性的军事训练。

是的，从学院离开之后，基本只要是参加了武科的人，都察觉到了这所谓的武科到底是什么玩意：军队的前置培养机构！

合格的进军队，不合格的自己去找工作。

而这里的不合格，标准可就严格太多了实力不够不行；思想不正不行；不服从命令不行。

好吧，最后一个略有放松，只要所属的机构没有强制命令，那么在小事上有些叛逆也是可以滴。

倒是前面两个可完全没有缓和的余地，所以李清澜这种实力足够但是思想有些偏差的根本就没试过正路上的方式，而吴刻的话，大概是被“脑域进化者”

这玩意拖累了，因为某人（赞恩·伊卡洛斯，即当前在位的耀阳帝国帝皇）的原因，导致了现在世界上的所有人都基本认同了脑域进化者是大脑和身体共同进化的玩意，所以吴刻这种身体素质并不突出的人，自然是没通过考核了。

虽然在后来的时间当中吴刻花了一笔钱找了一个一级的天灾幻象补齐了这方面的缺陷，哪怕身体素质的提升依旧缓慢，但总归是逐渐追上了普通的一级进化者的样子。

从进化能量的利用率上来看，吴刻吸收的效率只有普通人的一半，而且大脑方面似乎并没有变得更灵敏，仿佛这玩意是一次性的强化一样，过后再无加强。

不过，也足够了，哪怕使用的方向不同，得到的结果也足以体现这所谓的脑域进化了，短短两年不到的时间内，吴刻已经将她名下的小公司发展到了当前的实力所能抵达的极限了。

当然了，这个所谓的极限，目前只是吴刻名下，包括他在内的四名高级成员所能掌握的极限。

吴刻能将生意不断的变大，但可惜的是她想要的不是那种规则之内的东西啊，如果想要的话，她甚至可以短时间内将公司的业务拓展到联合会内前几名的程度，可惜的是，飙升的反应能力，让她在一开始就认识到了，如果业务扩展到那种程度的话，就不再是她一人说了算了。

那样的资产啊，吴刻宁可不要！

掌握在自己手里的，才是自己的。

所以吴刻的公司并没有太过出名，只是在赤焰总团内，以及雇佣过他们的圈子中小有名气。

只是啊，王志奇和尤琪两个在很多任务上是无法插手的啊，别的不说，他们两个现在可是有着正规身份的高级执行官啊，再怎么说也是一个编制，待遇好的同时限制也多。

目前还没有丢掉的必要，所以两人所接受的外快也有不小的限制来着，更多的时间还是在整理相关的资料。

别太以为哪个国家的正规军真的会出现在非法的战场上，除非他们本就带有相关的任务，否则正规军与非法社会之间只会是两条平行线，相交的情况只会是打起来了。

否则那些个雇佣兵说得这么不都是某某国特种部队退役，而不是现役？因为现役的话就会出现某某国特种部队带着重武器来敲你门了呗。

你退休了去哪没人会在意，除非撞在了枪口上。

但你要是现役跑了，那基本就是等死了。

王志奇他们只是过来待一段时间的，而不是来加入他们的，这种事情他们分得很清楚，不会因私废公。

所以多数的时间中他们都只是在文职工作以及锻炼，保持手感。

毕竟三个月的时间，还是有些长的，疏忽锻炼回去影响了工作怎么办？