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第87章 人事部需要扩张（第1页）

“上次去的富豪厂？我明白了。

我这就过去。”

撂下电话，徐师傅不慌不忙地给自己的玻璃茶杯里面接满热水。

“我出去一趟。”

徐师傅对同办公室的人说道。

白力行赶紧拿出张外勤单来。

“别急着走，先把这个外勤单给签了。”

“嗨，真麻烦。”

徐师傅说着，从白力行手上接过笔在外勤单上填上信息。

“这不是要求吗？至少要让公司知道你出去干什么了，免得到时候找不到人。”

“我看是想要卡考勤吧。”

不过他也只是吐槽了一句，便拿着外勤单走到前台那边，用外勤单换了车钥匙。

在徐师傅接到助理办公室的电话后，接到齐未了电话的是人事部。

“这才几号啊，老板那边就要工资表了。”

胡文静手下两位干将之一的姜艳抱怨道。

“距离一号发工资的时间也剩不了几天了。

老板想知道大概工资是多少也很正常。

对了，工资往多了算，所有员工都算成全勤。”

“啊，啊？”

另一位干将刘坤鹏说：“你算少了，老板在账户上面没有留这么多钱，到时候少发你的，你乐意吗？”

“我肯定不乐意。”

“还是的呀。

对了，我觉得吧，最好把加班费和提成这些也都给算上。”

“现在才几号啊。

谁知道到底有多少加班工时和提成啊。”

“提成好算。”

刘坤鹏说道，“我研究过咱们几个公司的工资体系，有提成的只有桌游店的dm。

我们可以用上个月的提成，再加个两倍。

至于加班费，我想，每个人加一个小时的加班费我觉得应该就差不多了。

而且，老板也只是要个大概而已。”

胡文静看着他们两个说：“现在的问题是，我们人事部只有三个人，要算四个公司的工资，属实有些难。

需要增加人手。”

两位下属看着胡文静，不知道她是如何打算的。

“至少把人力资源公司的人事部和财务部配齐。