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第82章 人生不如意有两个原因（第2页）

记住了，只要是合法，干什么不重要，重要的是要把钱挣到手！

任何不及时发放工资、任意克扣工资的工作平台，你都应该想尽一切可能的正确的方法，趁早远离它！

让你浑身不自在却还能生存发展的平台，你也不要放弃这个机会，把你目前痛苦的感受和感悟记录下来，让它们为提高你的认知水平服务。

痛，让人难以忍受。

痛，却可以给你刻骨铭心的领悟！

好的发展平台，可遇而不可求。

不好的发展平台可求，却要求苛刻、挑肥拣瘦。

只要你具备一定的经济基础，能保证自己能吃上饭，可以达到温饱的水平，你就应该全力以赴为自己拓展更广阔的生存发展空间。

树挪死人挪活。

此处不留爷自有留爷处。

枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草？先主刘备颠沛流离大半生，不是最后才找到自己的龙兴之地益州吗？

由此可知，为了更好的发展，如果你已经具备了一定的经济基础，如果你现在的平台在无情地打压你、排挤你、污染你的身心、窃取你的运气，你要赶紧抓紧时间、抓住机遇远离它！

人，不能被尿憋死；人，不可以一棵树上吊死。

人，要为自己争取更好的活下去的机会！

去年年底，我终于离开了那个愈来愈糟糕的生存发展平台，我看透了他们的本质，他们在打压、排挤、败坏我，庆幸我远离了他们。

而今的我，通过自己的努力，找到了一个非常适合生存发展的平台，工作既轻松又有奔头，一直被蹂躏的我终于获得了自由自在成长的空间，不容易呵！

二、主观的原因在于，你的为人处事水平。

我现在总结出了一条在我自己看来十分重要的经验：不论你到哪一个团队，不轻易发表无关的表态，少说话，不乱说话，不让自己被牵扯到任何是非之中，一门心思地发展壮大自己就好了。

要想获得团队成员们的认可，你只需让自己的正作用发挥到极致、自己的副作用降低到最低，也就是说，你要力争做到，团队的发展有你的积极贡献，而团队却不会因为你遇到任何的危险。

一句话，你要让自己具有超高的性价比，你所在的团队怎么会不喜欢你、不爱护你、不支持你呢？