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第59章 等级差别薪俸待遇制度（第2页）

沈与求在一旁提醒道。

赵桓微微愣了一下，然后才又说道：“嗯，这二十五支球队，经过进一步的训练和筛选后，吾觉得，保留十六支球队就行了。”

“剩下的，就都编入后备队，可以跟着这十六支球队进行训练，在球队球员出现意外无法上场的时候，替补上场，以保证球队的战斗力。”

说着，略微停顿了一下，赵桓才又说道：“后备队的队员，等同于见习球员，其余的队员，先暂时都明确为正式队员。”

“至于资深队员、主力队员，就看他们之后的表现了。”

“至于队长，现在的队长还都得进行考核，然后根据表现，决定去留。”

“留下的，自然就属于正式队长，享受队长的薪俸待遇。”

“淘汰的，想留在队里的，享受正式队员或者资深队员的待遇，不想留在队里的，也可以转型做教练或者学习裁判规则，成为裁判员。”

“嗯，还有解说员。”

“之前那场比赛，孙威的现场解说就很不错嘛。

我觉得现场解说这个位置，可以继续保留。”

说着，略微停顿了一下，赵桓才又问道：“这几天的比赛，有现场解说么？”

沈与求急忙点了点头，说道：“有的，都是苏老板和张东升安排的。”

“嗯，那就继续保持下去。”

“不过，解说的时候，话术一定要规划好。”

“解说员可以没有立场，不用特意地表现出支持甲队乙队，但一定要善于调动现场观众的情绪，调节现场气氛等。”

“必要的话，甚至可以安排两个，甚至是四个解说员，就近对观众进行解说。”

沈与求急忙点了点头，然后却又笑着说道：“殿下，我还是拿纸笔记下来吧，你一下子说得太多，我怕到时候记不住。”

“说得太多了吗？我怎么还没觉得呢。”

赵桓轻笑了一下说道，却见沈与求竟然真的走到书桌边，拿起书桌上的纸笔，重新走回矮桌边，将他刚才说的，简明扼要地记了下来。

赵桓笑着偏着头看着沈与求记录着，等他差不多记完了，然后才又说道：“嗯，还有一点。”

“刚才说的薪俸待遇，我才只说了球员的。”

“那个现场解说和裁判员，还有教练，嗯，也可以按照球员的等级划分，划分为见习、正式和资深三个等级。”

“等级越高，薪俸越高，具体拿多少薪俸，你跟他们去商量，原则上，不能低于球员的薪俸待遇，哪怕是见习的解说和裁判员。”

“至于教练嘛，这一批没有通过考核，被选上队长的，可以直接申请见习教练资格。”

“以后嘛，想要获得教练资格，至少得是资深球员退役才行。”

“作为教练，如果连球都没踢过，那有什么资格交别人？”