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第二卷 末日 第65章 眼镜扎心与思政人才（第5页）

楚汉点点头，不说话了。

“哎，哎，我呢？我的新兵呢？”

孙海伸手一左一右，抓住楚汉和周涛的胳膊。

“招啊！”

俩人不约而同。

“待遇咋样？”

易风忽然问了一句。

“什么待遇？你们？”

周涛眨了眨眼睛。

“招民兵的待遇，刘司令也跟我们说过，要我们也留意多招几个好兵。”

易风答道。

“按作战士兵给养的7成配给。”

楚汉道

“没了?”

易风质疑。

“没了，作战配给原本比守基地多。”

周涛解释道。

“那招兵作战的目的是什么？”

易风四人其实一直蒙在鼓里，趁机问问。

“总部命令是‘拯救生灵’，像昨天搜粮队一样，把丧尸堆里的活人给救回来。”

“所以目标是‘救人’，搜救队能不能把人运回来，是任务完成的标杆。”

“所以搜粮队有过程中搜寻物资的处置权。”

周涛道。

“也是基地对搜粮队一直自愿出任务，主动一线协防的奖励。”

周涛又道。

“这是咱们队伍一贯的奖功罚过。

搜粮队，就是现在的搜救队，大家都很感激振奋，但似乎对卫戍队不够激励，对劳改队，不，对建功队太过友好。”

易风尝试建议到。

“快说说看，怎么不够激励，我急着招兵呢！”

孙海顿时来了精神。

“首先，出去救人，说起来很高尚，但对平民而言，是拼自己的命去救别人，这毕竟是个人生死的问题。

七成配给能解决他们吃饭问题，但回报率不够高，要让他们对比安置区的人先有优越感，再有高尚感，最后成为能信赖的战友同志。

其次，既要有区别待遇，又要有区别对待，不能一刀切。

搜粮队的人有历险经验，又能主动搭救幸存者，对待他们要动之以利、更要晓之以理，要给与足够的尊重，让他们的思想觉悟逐渐靠到军人上来，成为打起仗来不用担心逃跑，足以信赖依仗的自己人；新招的民兵主要动之以利，要能分到战利品，对标安置区的人一定要有优越感，对比三只队伍要比上不足比下有余，让他们渴望进搜救队有进步的心；这个下，就是楚连长征召的那些看守所的坏分子，楚连长对付他们游刃有余，建议让他们先有一种死里逃生的庆幸，然后稍微态度好一点就有一种被宽恕善待的感觉，下一步能有戴罪立功、进入卫戍队更有前途的念头，最后也能改恶从善，一步步取得搜救队的待遇水平。

总之，三支民兵队伍，我建议在保障基本作战配给的基础上，管理的侧重点分别是：搜救队，有理，理想信念；卫戍队，有利，好处利益；建功队，有力，奖惩有力。”

易风结束了侃侃而谈。

楚汉默默点头，周涛心花怒放，孙海喜忧参半。

“你们在军校不会真是思政专业的吧？”

孙海招兵的思路一下开朗了，但开朗过头了，又想起这茬。

主要是易风太能说了，听起来又头头是道，完全符合人们对思政专业在校生的概念印象。