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第一章约炮（第3页）

徐芃心里一酥，肉棒翘了好几下，被内裤绷着，胀得有些疼。

想到今晚的盘肠大战，他坐立不安。

没想到，下班前突然杀出一个施梦萦。

徐芃供职于荣达智瑞咨询培训有限公司，是一个职业培训师。

虽然没在管理层任职，实际上他拥有这家公司40%的股份。

尽管股本金里有一半由他老头子代掏，但不管怎么说，公司章程的股东姓名栏中写的不是“徐亚坚”

，而是“徐芃”

。

荣达智瑞七成以上的员工是女的，大部分都在30岁以下。

老总周晓荣平时并不掩饰自己好色的本性，至少和10个女员工上过床。

当然，还是有些美女不愿屈从。

在这些只可远观，无法亵玩的美女里，就有施梦萦。

从自己的座位往右前方看，徐芃正好能看到施梦萦的侧脸。

她身上带有现代都市女孩身上几乎绝迹的古典气质，恬静、忧郁、清冷、矜持。

她漂亮，但称不上绝色，要打分的话，应该在80分左右，可在那份独特气质的加成下，总让人产生她是90分以上美女的错觉。

一个朋友曾有过这样一番高论：“美女大概分两种。

一种像李嘉欣，光看脸蛋，觉得简直完美，可把她扔到一堆美女中，想找她出来也挺费劲；还有一种是张曼玉那样的，光看脸，觉得好像也一般，可在无数美女中，她总是一下子就会跳出来。”

单从“跳出来”

这一点看，施梦萦属于后一类美女。

施梦萦和苏晨一样，也是客服经理。

当然，“经理”

两字纯粹只是叫着好听，其实就是个普通的客服人员，负责为那些和荣达智瑞签过培训协议的企业提供训前沟通、训后跟踪和新课程推广等服务。

在荣达智瑞，施梦萦是个很有意思的员工。

她的工作态度可以用认真二字来形容，业绩却总在十几个客服中垫底。

进公司一年半，她的月度业绩排名最高一次也不过是倒数第四。

为什么会有这样的反差呢？

经过长时间的观察，徐芃自觉已经找出其中的关键。

首先，施梦萦的沟通有问题。

倒不是说她口齿不清或表达能力差，而是心思单纯，套路呆板，还总带着满口学生腔，在现实社会里混起来自然艰难。

徐芃和一些老客户喝酒应酬时，不止一次听他们笑言：“你们那个姓施的小姑娘，毕业多久了？怎么总是那么幼稚？讲来讲去都是些没意思的废话。

要不是看着和你们的老关系，谁有空理她？”

其次——也是最重要的——施梦萦不会，或者说不愿意运用自己天生的优势。

她好像固执地以为，作为客服，合同、订单一类的业绩都应该凭自己的能力谈出来。

所有对自己有非分之想，甚至不过是口头上开几句玩笑的客户都是低俗卑鄙的下等男人，绝不能让这种人占一点点便宜。

要是她沟通能力非凡，徐芃倒是会佩服她作为一个职场女孩，志气很高。

可就凭她全靠公司老总们的老交情才能让客户耐下性子和她聊上几句的本事，还拿出这么一副态度，徐芃也是醉了。

要不是周晓荣一直觊觎美色，想要博取好感，年初把她调去负责联系几个关系稳固的老客户，大幅减轻了她的工作压力，单凭此前的业绩，换任何一家公司，施梦萦恐怕都到了走人的边缘。

徐芃知道，其实HR经理早就已经两次建议周晓荣，趁早开掉施梦萦，只是都被那胖子压了下来。

但是，哪怕周晓荣给予她如此明显的近乎偏袒的照顾，施梦萦还是让老总吃了瘪。

无论面对周晓荣的明示暗示，施梦萦都毫无回应，也不知是真没听懂，还是装傻。