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第99章 潘雪茹的心机（第3页）

而在我看来，这个徐晓燕就是这样一个年轻人。

所以，我想要给她一个机会。”

潘雪茹的脸色有些难看，她现在已经意识到，每当她想要反对秦锋的意见的时候，秦锋就能够找到她根本无法反对的理由来说服自己。

她知道，论口才，自己绝对不是秦锋的对手。

既然如此，潘雪茹便决定另辟战场，否则的话，她根本无法完成副总裁表哥薛宝林交给自己的任务。

想到此处，潘雪茹又看了一眼其他几个人的简历，她算是看出来了，秦锋这次招聘的四个人各有特色，恐怕自己逐个质疑，秦锋肯定会逐个解答，自己最终肯定无法说服秦锋。

所以，潘雪茹眼珠转了转，笑着说道：“秦总，你挑选的这几个前来面试的人员我没有一个看上的，但是我相信，你肯定下定决心要录用他们。

虽然我没有办法阻止你，但是我想要用事实来告诉你，你选择的这几个人没有一个是合格的。

我希望你能够在试用期内开除他们几个人。”

秦锋笑了：“潘总，想要让我开除这几个人容易，你必须要拿得出让我开除他们的理由。”

潘雪茹道：“根据我们公司新员工入职的相关流程，新员工在入职之后，经过三天的基础知识培训之后，会举办一次团队建设活动，通过这些活动增加新员工的归属感，并且让他们和老员工快速认识和融合，尽快能够形成一个团队，拧成一股绳。

我看既然你打算一下子就招进4个销售经理，那么也就意味着将来肯定会有销售经理被开除，不如我们这样如何，这次团建活动由我们行政部来负责组织，到时候我们行政部根据我们用人的原则，从你们销售部的老员工也就是现有的销售经理之中挑选出4个人来，而你则用你选中的这四个人来一起参加8个人的团结活动。

这次团建活动我打算为他们举办五场团结比赛，五局三胜制，如果哪一方先赢得五场团结中的三场胜利，就算他们这个团队赢。

如果我所挑选的老员工团队最终赢了，那么你挑选的这四个新员工必须全部辞退，而且今后你们销售部新员工的招聘工作的权力必须要重新回归到我们行政部。”

说道最后，潘雪茹终于露出了她的狐狸尾巴。

秦锋听完之后，嘴角上露出了一丝不屑的冷笑，毫不犹豫的点点头说道：“这个没问题。

不过潘总，如果要是我挑选的这四个新员工组成的团队赢得了这次团建活动竞赛的胜利的话，你有什么承诺呢？”

潘雪茹听到秦锋同意了，立刻笑吟吟的说道：“这个好办，从今以后，我们行政部将再也不会参与你们销售部的人员招聘工作，只需要你们招聘完之后向我们行政部备个案就可以。

怎么样，够意思吗？”

秦锋点点头：“这个条件很公平，那就这样吧。”

潘雪茹闻言立刻喜上眉梢，笑着说道：“好，既然如此，那么接下来的面试你们自己看着办吧，我先回去了。”

说完，潘雪茹转身离去，径直来到了表哥薛宝林的办公室内，把她和秦锋打赌的事情跟薛宝林说了一遍。

薛宝林的脸上露出了一丝满意的笑容，点点头说道：“表妹，这次你做得非常好。

回头你先挑选四名老员工，和他们一起商量一下，看看这次团建活动的五场竞赛项目到底如何设计，确保每一项活动竞赛都是他们最擅长的项目，我还就不信了，我们根据自己人特长而设计的五个活动项目竞赛能够输给秦锋他那只随机拼凑起来的杂牌军！”

潘雪茹自信满满的说道：“表哥，你放心吧，秦锋这次输定了！

我一定要把销售部人员招聘的大权从秦锋手中夺回来。

到那个时候，秦锋将会再次成为光杆司令！

我们可以直接将他彻底架空！”