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第25章 面试第一关（第3页）

童小勤今天着白色欧式衬衫配黑色西裤，然后一双尖头小皮鞋，比较保险的打扮。

前台小姑娘看有人过来了起身露出笑容：“请问有什么可以为您效劳的吗？”

童小勤从包里拿出简历递给前台：“我是约好十点来面试的童小勤。”

“您稍等。”

前台翻了一下记录，“您是来面试萧总助理的是吧，请跟我来。”

童小勤被前台带到了一个用玻璃隔出的小屋子里，里面放着一张形状不规则的白色桌子，四五张椅子，平时大概是用作小组讨论学习的小型会议室。

前台招呼道：“您请坐。”

童小勤坐下之后前台端来一杯水放到桌上：“童小姐您先等一下，行政部的姜经理现在正在开会，她一会儿就到。”

看来一会儿会是哪个姜经理来面试她。

童小勤端起水喝了一小口，笑道：“我知道了，谢谢你。”

“那我就先过去了，前台不能离人。”

前台小姑娘对着童小勤歉意地一笑，又风风火火离开了。

连个前台都如此麻利，可见这家公司的企业文化就是简洁高效，童小勤越发对这位萧大魔王好奇了。

童小勤又浏览了一遍自己的简历，横竖没事干，她只能拿出手机来玩。

等她刷完微博微信连海角的八卦首页都浏览了一遍也没见半个人过来理她。

会议室外经常见到胸前挂着工牌的员工走来走去，一个个都恨不得脚下生风，也没人会注意到这里还有个人在百无聊赖地坐着。

时间已经过去快一小时了，行政部的姜经理还没有露面。

童小勤吃不准那个姜经理是真的太忙顾不上还是有意把她放这里晾一下。

现在面试官考核面试者的花样层出不穷，对求职者心理素质和性格的考验也算得上是其中一种。

她之前就听说过有面试官把求职者分别放到不同的几个房间，再让他们等两个小时观察他们的反应。

有性格急躁的等不及去询问前台，更有甚至有直接拂袖走人的，只有等到最后的人才有资格见到面试官。

如果她今天遇见了这种奇葩的考核方式，那她就一定不能着急。

虽然她对这种所谓的性格测验毫不赞同，可找工作从来都是不对等的，话语权始终在面试官手里。

不管是哪种情况，我忍！

童小勤耐着性子，从桌子旁边一个小书架上抽出一本书打发时间，一看居然是本鸡汤。

她挺讨厌心灵鸡汤的，这玩意除了假大空的东西什么实质用处没有，但这会子不得不随意翻阅了起来。

终于，在等了一小时又二十分钟之后，姜经理露面了。