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第八章一品一村第六节（第2页）

说知陈秀兰刚一说完，罗秋村长就责怪她。

“你就知道自己家的那点小事，作为村干部家属怎么不把心思花在怎么想办法筹资办厂。”

“我就知道你要说我，我不开口行了吧。”

陈秀兰委曲地对罗秋说。

“罗村长，这就是你的不对了，秀嫂的想法你应该理解和支持，起码她的心思还在杏加工厂里，正是因为是村干部家属她想到杏加工厂打工，你以为秀嫂在加工厂是为了那几工资，你和叶村支书整天忙村里的事不顾家，家务事全包她身上，还有小英子，每天家里的活都干不过来，她有必要到杏加工厂打工吗?你也在心里想一想，她是替你分忧，替杏林村分担，你这是狗咬吕洞宾不识好人心。”

张小川善意地批评了罗秋。

叶村支书接着严厉地批评了罗秋。

“罗村长你也真是不把事情搞清楚，就说秀兰妹子，在饭桌上张副镇长就说了，每个人都有发言权，怎么到你这就不行了呢？秀兰妹子的想法有什么错，到时杏加工厂办起来，我让你月娥嫂和星儿都到厂里去打工，她们的觉悟肯定要比普通群众的高，对办厂更上心，也真不知你怎么想的，以后少摆一些大男子主义思想。”

“看来我真是冤枉了秀兰，我接受张副镇长和叶支书的批评，在这里向秀兰道歉，以后坚决支持秀兰的想法。”

罗秋笑着谦虚、诚恳地向他们几个说。

“哦，这就对了，那我先开个头，关于在我们杏林村办杏加工厂这个事已经定下来了，接下来是筹款办厂，筹款办厂目前我们只有二种办法，一是在我们村私人入股筹资，二是张副镇长向农行贷款，杏加工厂办起来以后，最棘手的是从村民中收购的杏果，因为收购的杏果质量不同，收购价肯定也不同，谁能把握好这个标准和尺度，把握的不好就容易产生矛盾。”

叶村支书忧心忡忡的向大家说出了心中一些顾虑。

“这也是我担心的事情之一，涉及到利益的事情是最敏感，最棘手的，如果不事先想好对策，提前想出解决问题和茅盾的办法，到时问题、茅盾越积越多，别说顺利办厂了，弄不好办杏加工厂的事会前功尽弃，后果不堪设想。”

罗秋更是忧心忡忡地说出了自己的担忧。

“看来在办杏加工厂之前真的要未雨绸缪，尽量计划好每一个环节，叶村支书和罗村长的顾虑和担忧是很有可能发生的，我们的现状是办杏加工厂的事初步定下来了，筹资方案也出来了，现在问题是接着叶支书提出的收购质量不同的杏果采用什么标准，用什么作尺度，这都必须事先设定好，计划好，先我来说说我的想法和建议，首先收购人员在收购村里散户递交上来的杏果要做到公正、公平、公开，收购人员选村的青年人、中年人，因为收购是一种体力活，但是在收购过程中一定有村里德高望重的族人、长者、老党员这些人来监督，第二步收购人员把收购上来的杏果按质量不同分门别类收藏，这就涉及到收购价的问题，收购价现在没办法定出来了，定高了到时厂里没钱赚，定低了，村民收入少了，现在只能先按质量和数量登记入库，收购价的事这一环节最容易产生茅盾，因为收购价不明确，还暂时没现钱结账，这就要看我们乡亲们的觉悟了，村干部和村委会的同志们要带头，同时多做乡亲们的思想工作，跟他们细说，万事开头难，杏加工厂办起来了，最终受益的还是乡亲们。”

张小川笑着宽慰大家。

“我赞成张副镇长的提议，收购人员用村里的青、壮年，在旁边监督的就用老党员等村里有声望人，杏果的收购价我相信跟乡亲们能说清楚，因为都是本村本土，应该没多大问题，只要村干部带好头好商量！”

张小川一番话让罗秋充满信心地对所以开会的人员说。

“现在还有这样一个问题，杏果按质量和数量登记入库如果直接投入生产线就没有什么损耗，如果不直接投入生产线到时因在入库储藏中自然挥发了水分怎么办，杏果缺斤少两算谁的？”

陈光明对大家说出了关于杏果按质量和数量登记入库后容易产生的茅盾提出疑问和担忧。

“陈光明同志这个问题问得好，杏果按质量和数量登记入库如果直接投入生产线那是最好的结果，但事情没有那么简单、顺利，只能说尽量缩短杏果入库储藏的时间，最大限度减少杏果的自然挥发的水分，至于杏果自然挥发水分导致入库总量的减少，决不能算乡亲们的，到时跟乡亲们结帐一定按当初入库的实数结帐，再说杏果不比香蕉等水分重、易烂的水果，要挥发也挥发不到那里去，杏果因挥发了水分产生入库总量的减少，这个亏损就由杏加工厂来承担无非是杏加工厂少赚点。”

张小川赞成陈光明提出的问题并提醒大家要注意一些事情。

“陈光明同志提出的这个问题有了解决的办法，根据张副镇长提出、归纳的杏可以加工五大类型，我们假设生产其中的一种类型，那么我们要至少有成立三个部门，一、管杏果收购、入库、储藏、出库，二管生产，三管销售。”

叶村支书若有所思地对大家说。

“应该还成立三个部门，管人事、管后勤、管财务。”

陈光明兴致勃勃地又加了一句。

“麻雀虽小，五脏俱全，这六个部门都要成立，但应该有个先后次序，建厂之前在村里先确立财务人员管建杏加工厂前期投资的资金，也就是我们目前计划的私人入股和找国家贷款的钱，杏加工厂办起来了，六个部门可以同时成立，六个部门成立以后，人事部门就要开始招工了，主要招收一、管杏果收购、入库、储藏、出库的仓管人员，二管生产的技术人员和生产一线的工人，生产厂长暂时只能聘请给我们提供杏加工设备厂的技术员来担任，与此同时我们也要抓紧时间自己掌握生产技术流程，依依靠别人总是被动，一但他们向我们提出无理要求我们只能屈从，所以要在村里组织一批好学的年青人多钻研、多学习杏加工厂生产技术流程，我看叶星光就不错，三是管销售的人员，另外还有管后勤的工作人员，这样杏加工厂就初具规模了。”

张小川汇总了叶村支书和陈光明提出的办起杏加工厂之后要建立的部门，顺便提出了一些建议和计划。