第七百章:百忍成钢

   韦师傅和蔡主管都知道这其中的问题，餐饮总监也很明白。

    “林师傅，您这···”餐饮总监有些严肃的对粤菜总厨说道。意思大概是想批评粤菜的小徒弟。但毕竟，粤菜师父是中餐厅厨房的担纲大厨，是餐饮部主要的收入来源，谁也不敢得罪。所以餐饮总监的话欲言又止。

    林师傅当然知道餐饮总监的意思。坦白说，他也认为自己手下的徒弟做错了。无论怎么说，打人是不对的。

    “我知道了，我回去好好的教训他！”林师傅的回答明显是敷衍。虽然错了，但是一致对外的基本原则不能丢。回去之后怎么处罚那个小徒弟，那是他自家的事情，但是眼前，他不能让自己的徒弟在本帮菜厨师和服务员面前服输认错。

    认错是小事，脸面是大事。

    蔡主管有些不服气，开口正要辩驳。

    最起码应该让那个小徒弟当场跟服务员道个歉啊！回去再批评，这算怎么回事？简直欺人太甚。

    可是，韦师傅却拉住了蔡主管，笑着对林师傅说：“教训什么呀，这些小孩子打架闹事，不是经常有的事情吗？有句话怎么说的：不打不骂不相爱嘛，多大点事，没有必要再追究了！”

    韦师傅的话说得洒脱，但是林师傅听得不是个滋味，简直比打他两耳光还要命。

    韦师傅自己从不让徒弟跟服务员过多的交流，他的徒弟从来不跟服务员打架闹事。而林师傅的徒弟却经常搞这搞那，去医院的服务员，基本都是粤菜厨师惹的祸。

    有时候林师傅也挺生气的，但是这样的事情，他不想过多的擦手。他认为，徒弟们都是成年人，自己的事情自己可以处理好。

    但韦师傅这么一说，他心里却是不是滋味。

    心里不是滋味的林师傅狠狠的踢了大人的徒弟一脚，大吼道：“还不跟林师傅说谢谢，要不是林师傅，今天我非得扣你半个月的工资。”

    小徒弟不服气的跟韦师傅说了声谢谢，转身跟着自己的师傅走了。

    餐饮总监见事情解决了，又来安抚服务员。

    “别跟他们一般见识，这些人就是这样，他们连董事长都不放在眼里！”

    说完，餐饮总监拍了拍韦师傅的肩膀，走了。

    本来餐饮总监还想找韦师傅了解一些月季包厢里客人的情况，毕竟韦师傅接触过他们。

    但现在，事情解决了，那客人的情况也就无所谓了。无论找韦师傅是为了挖墙脚，还是为了表扬韦师傅的厨艺，都不重要，这种事情几乎每天都会发生。只要韦师傅没有走，那就说明挖墙脚的没有挖动。

    等韦师傅真要走的时候，他们才会想办法挽留他，要么加工资，要么叫服务员多推荐本帮菜，现在，一切都正常，有什么必要去多说废话呢。

    实际上，从内心来说，餐饮总监也确实看不惯粤菜厨师的做法，林师傅拿话呛他们几句，也是应该的。所以他临走时拍韦师傅的肩膀，实际上是对他的做法的认可。

    韦师傅心里却不是滋味。同样是打工的，同样是做厨师，我们的命怎么就这么苦呢？难道我们真的比别人矮一截？